許峙繼續說道：“為什麼我要說開啟了新的階段呢，因為這次線下比賽的舉行，不但磨練我們夢幻公司團體的組織能力，個人的協調能力，更讓我們夢幻公司公司的兩款主打產品，擴大了影響力，取得了進一步的成功。
我始終認為一家公司的生存之道，不在於對於公司員工的考核壓榨，也不在於能喊出或牆上貼出多麼大的口號，也不在於那什麼渺渺之中不可見的公司精神。而在於，這家公司有沒有拿得出手的產品，當市場接受了你的產品，公司自然就能生存下去，這是一個因果關係，至於其他都是扯淡！”
“啪啪啪！！”
許峙說到這，會議室內鼓起了熱烈的掌聲，打斷了許峙的發言。這是一個通常員工都懂，但老板不懂或者不想懂的問題，讓許峙就這麼說了出來，自然能讓大家激動不已。
許峙頓了頓，又接著說道：
“一個人從學校的溫室走出進入社會，就如同進入了原始叢林一般，處處充滿了危機，但處處又充滿著希望。而大大小小的公司同樣都是由人組成的，也就是說，作為人的載體，一家公司將要麵對的是，是更大的危機和危機背後掩藏著的更大的希望。
我們夢幻公司，自我上任以來，一數已經翻了一倍多，在不遠的將來，這個數字還會翻倍。也就是說，我們的船大了，我們麵對的風險自己也就大了。
就像是一句話說的，一家公司不論去探索什麼方向，它始終要有一個能掙到錢，能讓公司活下去的東西。我很高興，我們夢幻公司現在已經有了這個東西，而且還是兩個！”
“啪啪啪！！！”
熱烈的掌聲又響起，對於許峙說的，底下坐的各位部長都萬分認同。
許峙最後總結到：“我們船大了風險大了，但同樣得到的收益也就變大，也就是說能駛向更遠的遠方。我很欣慰，這次線下比賽就像一場畢業考試，我們夢幻完美通過了。這證明我們不但有麵對更大風險的能力，也證明我們在市場中立住了腳。我們現在可以稱自己為巨人了，當然要加個小字，不管怎樣，我們可以邁出更大的步子，走向那不再遙遠的遠方。”
“啪啪啪啪！！！”
這次會議一開始，掌聲就沒停下了過，許峙此時結束發言，又沒淹沒在掌聲的海洋裏。
就像他剛才說過的，公司的產品能掙到錢，員工自然也能拿到高工資，福利也差不了，工作上幹的順心，這要比什麼激勵方法都來的起勁。
如果夢幻公司的員工們頭頂都有遊戲裏的麵板，那麼對公司的忠誠度這一項，一定高的不得了。
“好了，”許峙喝了口水，看著各位部長笑著說道，“這次會議是一次總結會，不是我許峙個人的獨奏會，下麵，我想各個部長都說說吧，我想大家一定有許多想說的。”
“那麼，誰先來？”
許峙剛問完，鄭泉就迫不及待的站了起來，他如今是uu事業部部長，可以說是部長裏最大的，他先說其他人沒有異議，何況誰都能看出來許峙對於uu的重視。
“好，鄭泉你來說。”許峙笑著坐了下去，此時會議室內一眾人都看著鄭泉。
鄭泉緊了緊喉嚨，不拿任何文件，開口說道：