第120章 歧議條款背後的風險(1 / 2)

三天後,司明達和王牡丹確認美金的訂金到帳後,心裏簡直樂開了花,這筆訂金就像陰雨綿綿後的一抹陽光,掃去了積壓在他們心頭的陰霾,給他們送來了光明和希望,司明達就像打了興奮劑似的,很快恢複了原有的精神狀態,望眼欲穿的訂單終於成了鐵板上的釘子,再也不用擔心有什麼變故了。

為了推進這個項目順利進行,司明達和王牡丹特地召集公司管理幹部開會。

司明達興奮地看了看與會人員,說道:“今天召集大家開會,有一個重要的事情要宣布,前段時間我們公司遭了難,對於我來說,是史無前例的劫難,具體的細節我就不再重複,經過大半年的調整,我的心情好了很多,公司的營業也逐漸回歸正軌,

前段時間我談了一個大客戶,經過幾次磨合,我們的合同已經確認,他們昨天付了訂金,共有美金,50多萬人民幣,第一次就下這麼大的訂單真是少見。”

司明達的臉上是掩飾不住的喜悅,在場的同事也很開心,都熱情地鼓掌表示祝賀:“哇!太好了。”

同事們熱情歡快的氛圍給了司明達極大的鼓勵,他激動得聲音有點發抖,意氣風發地說道:“既然收到了客人的訂金,我們就得按照合同開始生產,小劉作為源尖,盡快將內部訂單通知發給計劃部,采購部,生產部,相關單位要按照訂單要求采購物料,工程部和品質部嚴格把控品質,有什麼問題要及時提出來,由於尾款是信用證支付,交期限定三個月,因此我們一定不能延誤交期,否則修改信用證要花一大筆錢,程序也很複雜,為了避免出錯,我們在前期要把控好每個環節,爭取在三個月之內交貨,寄出押彙文件後就可以收到尾款,要想順利完成這筆訂單,需要在坐的各位大力配合,希望大家齊心協力,以最大的激情,最美的姿態順利完成這筆訂單,將我們公司前段時間遭受的損失挽回來,好不好?”

“好!”

看著激情迸發的下屬,司明達的心裏感到十分欣慰,他開廠十年,幸得有這些忠心耿耿的下屬幫助他,讓他的生意越做越大,前段時間遭難,他們也不離不齊,他一直對他們心存感激。

“公司的運作離不開各位的支持,特別是我遇到困難的時候,你們對我不離不齊,讓我很感動,我今天在此保證,隻要這筆訂單生產完畢,順利收到尾款後,到了年底我會按照年資給每人發放1-3個月的年終獎,我說得到就做到,請大家全力監督,以飽滿的激情投入工作中,好不好?”

“好!”

對於打工者來說,漲工資,發年終獎就是最敏感,也是最能激發鬥誌的詞彙,司明達的下屬們聽說老板接了大單,年底要給他們發年終獎,他們一個個就像打了雞血似的興奮得不能自已,爭先恐後地發表各自的意見: “要想不延誤交期,業務盡快將訂單需求製令發出來。”

“工程要提供準備的圖紙,避免在生產過程中出錯。”

“采購要跟緊供應商物料進度,物料到齊後,計劃部就著手安排生產。”

“這批訂單數量大,又是信用證付款,品質部一定嚴格管控品質,包括製程巡檢,成品檢驗,萬一出貨後發現品質問題,就會造成客戶拒付信用證,到那時損失就大了。”

同事們熱血澎湃的討論讓王牡丹也很開心,她和司明達憑空遭受這麼大的劫難,如今好不容易接到一張大單,她的心裏從來沒有像今天這般舒爽,她希望這個大客戶的訂單能夠洗掉他們上次遭受的羞辱,給明丹公司注入新的活力。

王牡丹優雅地笑了笑,說道:“各位同事,很開心大家對公司的支持,剛才司總已經做了承諾,在此我再重申一次,隻要這批貨順利發出,我們安全無誤地收回貨款,司總許諾的年終獎一定如數兌現,散會後各位按照各自的分工,全力支持這批新訂單,確保生產順利進行,好不好?”