第四十章 宗門製度(1 / 2)

將女孩安頓好之後,孟緣將目光投向了剩下的千餘人。

“首先,恭喜你們通過了考核,成功的成為了一名首陽宗弟子。”

孟緣麵帶笑容,語氣溫和的說道,眾弟子也都開心的露出了笑容。

突然,孟緣收起了笑容,語氣一轉變得極為認真。

“雖然你們成為了弟子,但不代表你們一輩子都會是弟子,我們將會采取考核製,不合格的人將會被淘汰。”

“具體淘汰製度,稍後會有人給你們講,現在你們先按照修為來站隊,無修為者出列。”

孟緣話音落下之後,人群當中走出了一百餘人。

“你們將會被分配到人閣之中,具體授課內容稍後會由李江負責傳達給你們。”

“李江,你先帶他們到一旁等候。”

李江拱了拱手,便讓人閣弟子跟隨他到了一旁。

“現在,三流境界的人出列!”

隨著孟緣話音落下,人群之中幾乎所有人都走了出來,唯獨剩下了數十人。

“你們將會是地閣中的一員,具體事宜稍後由徐印州告知你們。”

說完之後,孟緣將目光投到了站在身旁的一名中年男子。

半年前,當得知孟緣宗門將立的時候,他便主動向孟緣投靠了過來,希望能夠加入到孟緣的宗門之中。

孟緣欣然接受,並將長老之位授予了他。

孟緣將目光投下了剩下的數十人當中。

“所以現在剩下的都是二流境界的了,或許聰明的人已經知道,你們將會歸屬於天閣之中。”

“負責管理你們的,是荊州第一高手,天榜位列第五的許墨白。”

“等你們修煉到一流境界之後,可自由抉擇是否留在宗門。”

“留在宗門之中的話,將會享有長老之位,如果你們想要脫離宗門也可以,隻需要繳納足夠的貢獻即可脫離宗門。”

“關於貢獻,稍後將會由負責管理你們的人具體講解。”

“現在,請諸位管理員各自安排眾弟子。”

說完之後,孟緣便帶著三名弟子離開了。

孟緣這一套管理製度,結合了九州傳統,再加以前世藍星大學的模式。

將諸多弟子按照實力分配到不同的班級,這樣不僅方便授課,同時也容易激起弟子的學習欲望。

再加上貢獻製度,用以維持宗門的正常運轉。

等到孟緣走後,許墨白率先開了口。

“諸位,很榮幸能夠在此與你們相遇,首先我給大家介紹一下宗門的模式吧。”

“貢獻點可用做兌換各種藥材,同時也可兌換各種材料,還可以兌換修煉功法。”

“根據所屬實力不同,每月贈送的貢獻點也不同,無修為者每月100貢獻點,三流500,二流則是1000。”

“除了每月贈送的貢獻點之外,到達三流之後,還可通過接取任務獲得貢獻點。”

“任務分為宗內任務和宗外任務,其中宗內任務多為長老發布,或者由你們自己發布,而宗外的任務,則是來自宗門外的各類需求。”

“同時,貢獻點也可用各種材料兌換,具體兌換規則將由貢獻堂製定。”

“說完貢獻點的事情之後,我們便來說說這上課問題。”

“首先,我們會開設幾門公開課,其中有著修煉基礎,還有武器基礎,等等各類基礎課程。”

“若是想聽各位長老的獨門秘籍,可以繳納貢獻點聽取。”