“就你父母，我接觸這點時間就知道了，你給他們多少錢，他們都不會花在自己身上，全部都存著給你弟。”
“就你弟那個樣子，估計以後麻煩會不少。”
韋真珍趴在餘家民胸膛上，說道：“麻煩你了。”
餘家民：“唉，沒辦法。”
韋真珍看餘家民不高興，把頭往被子裏一伸。
餘家民眼睛睜大，雖然韋真珍很生疏，但他也沒什麼經曆，沒一會就直接繳械了。
韋真珍連忙跑去廁所把東西嘔了出來。
洗漱好回到床上。
餘家民說道：“再來一次。”
韋真珍白了他一眼，鑽到被子裏麵去。
……
平靜的日子時間過得很快，八天時間一下就過去了。
餘家民拿著自己的一些東西去參加公司內部的培訓。
培訓一開始難度不高，主要是講解一些現在熱門的技術，對於來參加培訓的人來說，基本沒什麼問題。
很快就開始講一些關於雲計算、大數據、人工智能、區塊鏈這些現在很火的概念和實現的技術原理。
這些內容難度還是有的，但是來這裏的人，沒有幾個是弱手，大多數還年輕，很快就能理解吸收掉這些知識。
東西基本都學會和理解，然後就是實例練習、實例講解。
時間很快，再次來到發工資的時候。
這個月工資不少，雖然加班的時間少了，來參加培訓更沒加班的時間，但有二十萬的獎金。
除掉稅和各種保險，最後到手十八萬多。
時間流逝，很快培訓就結束了。
二十餘天的培訓，大家都互相熟悉，對於各自的能力水平也有了大概。
餘家民的能力超群，大家都很佩服。
培訓的最後一節課，教的是一些國家政府官員的級別和實際權利的知識。
然後就是關於和官員交流的一些注意的問題。
培訓結束後，大家議論紛紛，基本已經猜出這次的項目是要和政府合作的。
很快所有人都被叫到大堂開會。
大堂裏擺好椅子，餘家民等人找個位置就坐好了。
沒多久，又來了一堆人，來到大堂這裏坐下。
等了十幾分鍾，終於有人開始坐上高台的位置。
等台上的位置被人坐滿，會也開始了。
這次會議總結起來就是，企鵝集團開了一個新的項目叫“WeCity未來城市”。
以騰訊研究院和騰訊雲為代表，從各個業務部門抽取技術骨幹，來聯合打造的新政務業務品牌和業務理念。
包含的解決方案以騰訊雲的基礎產品和能力為底層。
為數字政務、城市治理、城市決策和產業互聯等領域提供解決方案，並通過微信、小程序等工具觸達用戶。
是基於新的人城關係，提出的以人為中心的城市治理模式，是智慧城市的進化之道。
會議開完，就是人事關係的變動。
級別升了一級，成為了10級，底薪兩萬八千多。
現在要擔任項目小組的組長。
組員大部分都是這次來培訓的人，都比較熟悉了。
公司的事情很快就安排好了。
因為要出差去當地做事，時間可能要幾個月，餘家民問了韋真珍要不要過去。
韋真珍表示不太想出差，於是餘家民收拾好自己的東西出發了。