如果真的想要快速賺錢，以如今馬毅搏的資金量，再加上知道未來大趨勢，幹什麼不賺錢？
今年北上，隻是為了在最短的時間內，統一整個市場；
隻有這樣，秦大媽才能實現自己的夢。
馬毅搏在辦公室內自我陶醉的時候，趙長樂辦公室內來了一個老熟人；
是的，就是老熟人。
“石宇，好久都沒你消息了，現在怎麼樣”？
沒錯，來人正是石宇；
那個曾經是秦大媽店鋪合夥人的石宇，最後跑到秦大媽外賣開發業務，之後自己出來做服務商。
“趙總，我就是那個樣子，給咱們秦大媽外賣跑市場”；
石宇沒有想象中的頹廢，反倒是鬥誌昂揚；
石宇一身休閑服飾，給人精氣神十足，和剛開始在秦大媽外賣跑商戶時候一樣，充滿朝氣。
“你說你當初如果不走的話，憑借你的拚搏勁，估計都有員工持股了”；
“說說吧，你來想幹什麼，我覺得石總這次親自上門，肯定是無事不登三寶殿”。
“哈哈，還是老領導了解我”。
曾經，石宇是趙長樂手下的人，連續好幾個月業務第一，石宇離職的時候，趙長樂還勸過好幾次。
“是這樣的，我一直是咱們秦大媽外賣的服務商，雖然不是前十的核心服務商，但我們一直在做咱們秦大媽外賣”；“我這次過來，是想向老領導申請一下，看我們團隊能不能承擔一個片區的發展，我也想為咱們秦大媽的發展添磚添瓦呢”。
石宇或許是因為經常跑市場，性格沒有怎麼變化，還是那麼的有朝氣，那麼的活躍。
“石宇，你先給我說說你們團隊如何，如果團隊不行的話，就算我想幫你也沒辦法”；
“今年秦大媽外賣北方發展，這是大的戰略目標，誰都不能影響這個目標的達成”；
“如果你們有實力，再加上我們的關係，我還是願意交給你”。
趙長樂看著石宇，就感覺是曾經的自己，而且之前還都是同事，能幫還是幫；
但前提是不能影響公司的戰略發展。
“趙總，我們團隊現在有116人，兼 職人數已經超過200人，我們團隊之所以沒有進入咱們秦大媽外賣前十的服務商，主要是因為我們成立時間短，剛開始人數少，等人數上來了，市場也開發的差不多了，隻能去一些相對偏遠的地方，這才導致我們開發商戶的量一直上不去”；
“如果，能給我們劃一個區域，我覺得我們團隊完全能夠在短時間內幫公司開發好當地市場”；
“我之前在咱們秦大媽幹過，更能知道咱們秦大媽的企業文化以及對食品安全的重視”。
趙長樂看著石宇的侃侃而談，內心也是五味雜陳；
當初如果石宇不離開秦大媽的話，以對方如今的能力，絕對是秦大媽外賣的中高層；
能從當初一個人短短一兩年時間，發展到上百人的團隊，這管理能力也是非常好的；
完全可以成為秦大媽外賣管理服務商的負責人啊；
可惜，石宇已經離職了。
“石總，沒想到啊，竟然已經有一百多人的團隊了”；
“你們團隊說大不大，說小也不小”；
“這樣吧，本來這次沒打算開發山東的，我給你開一個口子，山東青島，你如果能在最長40天內拿下整個青島，我就把整個山東省劃給你，等山東開發完成後，可以再給你找其他片區”；
“同時，你還得發展自己的團隊，以後一個城市或者一個省份的開發，兩個月內就必須完成”；
“如果能完成，以後咱們秦大媽的核心服務商絕對有你一個”。
“感謝趙總的支持，我絕對好好幹”。
石宇高高興興的離開，留下沉思的趙長樂；
查了下石宇團隊的資料，趙長樂也是感慨；
怪不得人家不願意留下來，以如今石宇的分潤，再加上管理這麼多人，完全不用留在秦大媽內部都能過得很好。
是的，石宇的分潤雖說不多，但每個月六十多萬，再加上開發商戶的傭金，一個月輕輕鬆鬆上百萬的收入；
當然，收入多，支出也大；
現在給石宇青島片區的發展，如果真的發展的好，對於石宇來說，的確是一個機遇；
秦大媽外賣今年北方的發展，之後是秦大媽聚合碼以及收單係統等等，這些都是需要核心服務商去完成。