廖主任官場沉浮這麼多年。
任何細節都不會放過。
拿捏是最基本的本領。
說白了，就是討價還價。
誰都不是傻子。
廖主任直接開門見山：“我可以厚著臉皮求領導，跨省協調這件事。”
“但問題是，我們省裏有什麼好處？”
武長風也不墨跡：“說個數吧。”
廖主任笑了。
笑的很隨意，歪著頭：“這麼胸有成竹？”
“互利互惠嘛。”武長風雙手交叉：“柳條女士因為家庭原因被誤解，導致出不來，我這公司還少不了她。”
“以後省裏不是需要外彙指標嗎？”
“廖主任直接開個數，我聽聽就是了。”
廖主任咬牙想了想。
本來叫武長風來省裏是兩件事：第一，改合同。
現在問題很大，這貨好像是故意把章遺落在車裏了。
給省裏出了個難題。
第二，省裏對於今年上麵分派下來的外彙指標信心不足。
突然冒出來這個啟明星實業，宛如抓到了稻草。
說什麼也要壓壓擔子下去。
當然，這需要省裏領導親自和武長風談。
笑臉相迎是少不了的，甚至還得放一些好處出去。
老百姓求人辦事，難。
領導求人辦事，也好不到哪裏去。
誰談，誰渾身難受。
但現在……
形勢有些逆轉了。
雙方突然處於了平等地位。
省裏把車和柳條弄回來。
武長風直接承接外彙任務。
誰也不用對誰點頭哈腰。
直來直去就能獲得大圓滿的結局。
廖主任笑著說道：“你是故意的吧？”
武長風直接否認：“那可不是，雷老萬凶殘的很，我建議帶特種部隊過去，狠狠打擊囂張氣焰！”
“大炮轟蚊子，小題大做。”廖主任當即否決。
什麼玩意就出動特種部隊，你在跟我開國際玩笑嗎？
武長風說道：“事不宜遲，我幫你拖延麥克，趕緊時間吧。”
“你先等等。”廖主任雙手交叉：“條件還沒交換呢。”
“你說。”
“省裏也不想給你壓力，我說個數，也不多，年底之前完成創收1個億美金。”
小了。
格局小了！
武長風自問，截胡彎彎島的光刻機起碼也需要3億啊！
但武長風依舊表現的大為吃驚：“不可能！絕對不可能！”
“能力有多大，壓力就有多大嘛，省裏看好你。”
武長風依舊搖搖頭：“不行，累死我也達不到要求。我真要敢一個字不吭的接下任務，廖主任你放心？”
廖主任笑了笑。
在人事管理中，有兩種抵抗方式。
一，直接抵抗。
對於上麵的部署和要求，直接回絕。
根本不叼你。
二，消極抵抗。
你說多少就是多少，別說1個億，100億美金我都接著。
但就是完不成。
年底彙報工作，吃虧和掛不住麵子的還是領導。
廖主任說道：“那你說說嘛。”
武長風心裏一樂。
看看，本來平等的天平，這不是又輪到我提條件了？
武長風有些為難的說道：“1個億美金太多，1000萬吧，這個我有把握。”
此時，在這種場合。
不能說多了，顯得耍人一樣。
報9000萬和1000萬的效果不一樣。
也不能說少了，人家好不容易開一次口，領導的麵子還是要給的。
花花轎子眾人抬。
誰拆台，誰就是敵人啊。