赤城。
一家賓館小型會議室內。
許部長點燃一支煙。
對著武長風說道：“我昨天來的時候，特意查了下赤城液壓廠的情況。”
“他們的液壓閥在內陸還算不錯的。”
“有很多廠家都在使用，但也出現了閥芯表麵有劃痕的情況。”
“液壓廠一般都是免費更換。”
“但這不是解決問題辦法，你要知道，現在大陸要進行基建，需求更多的挖機，吊車之類的工廠器械。”
“其中使用赤城液壓廠的配件不在少數。”
“如果每一台閥組都出現這種問題，更換閥芯事小，耽誤工程事大。”
“現在，這個問題已經不單單是沈水總機的工業實驗問題，而是具有普遍性的問題。”
“長風同誌，你要認真對待。”
“這一次，我陪你打持久戰，必須讓他們生產出過硬的產品出來！”
武長風抓抓頭，說道：“沒想到這麼嚴重。”
許部長點點頭。
用一種期盼的眼光看著武長風。
他堅信武長風這個小年輕前途無量。
如果不是他一再表明不想從政，真想把他挖過來。
單單是大華鋼鐵廠的事情，就足以讓他有資本傲視群雄。
許部長說道：“這次我來，除了給你坐鎮，還有學習。”
武長風笑著回應：“談不上，現在也不知道液壓廠是什麼情況，到了再說吧。”
本來許部長還想在去赤城液壓廠之前探探武長風的底。
但想到唐部長和孫廠長的話，還是算了。
這家夥你永遠摸不清他要怎麼做，做什麼。
總是在出現結果的時候，讓人感受到能力強大和心安。
在許部長心裏：這家夥可能是一個萬金油。
沒有他搞不定的事情。
這種想法讓他不由得嘲笑了自己。
評價有點高了。
還是看武長風最後怎麼做吧。
武長風知道，在這個時期，國產的液壓配件普遍都不過關。
別說赤城液壓廠，就是別的廠子也是如此。
大家都是如此，一起擺爛。
誰也別說誰。
所以，這一次就是去挑刺。
就是去敲打。
很容易引起液壓廠的反感。
到頭來整上一句：你怎麼不管其他液壓廠，偏偏管我們？
這很容易造成激憤。
許部長可能沒事，但自己還是有可能挨打的。
所以，武長風給自己定了一個紅線，隻看，不言。
對液壓廠內部的經營的狀態，一概不談。
等找到機會在出手。
雖然武長風對液壓配件的生產工藝不懂。
但工廠生產的道理都是相通的。
就像一個HR，無論在什麼性質的公司內，他都能完成招聘工作。
這就是通用性。
換做工廠也是一樣。
有些頂層領導，也不懂工藝，但人家就是能帶領工廠穩穩當當走下去。
這就是管理的通用經驗。
離開賓館的時候，赤城也過來以為陪同的領導。
叫郭宇達。
他見到眾人後，先是和許部長寒暄了一會。
然後許部長介紹道：“這位叫武長風，是我叫來幫忙處理問題的。”
郭宇達一愣。
接著疑問：“是啟明星企業的武長風？”