趙廠長很想一腳飛踹，將彭長江踢出會議室。
但這是不可能的。
甚至使用別的方法將彭長江轟走也不是可能的。
現場的大領導，許部長。
還有其他廠子的領導，早就露出一臉求知欲。
小本本擺好，就等著彭長江來解讀這個手冊上的內容了。
劣勢！
絕對的劣勢！
趙廠長額頭冒出汗珠。
要想阻止，但一時間想不出什麼理由。
特別在大領導麵前，一些小動作都是自取其辱。
那麼……
打不過就加入他！
趙廠長反應很快，還沒等彭長江開口，直接說道：
“哦，原來是廠裏編製的6S啊。”
“各位領導，這可是我廠所有工人的勞動智慧結晶。”
“辛辛苦苦編造成冊，還在論證中，沒有實施下去。”
“我本來也想講解下這個的。”
“但一時頭昏腦漲，忘卻了這件事，真是我的失誤啊！”
趙廠長可謂是腦子轉得飛快。
直接將彭長江的功勞給搶了！
而且。
還帶上了全體工人。
雖然無恥至極，但真的有效。
下麵也是議論紛紛：
“原來是全廠工人編造的啊。”
“嘖嘖，那液壓廠的文化水平，人均大學生啊。”
“有可能是廠領導做的工作好，領導有水平。”
“還以為是彭書記自己鼓搗出來的呢。”
“甭管是誰搞出來的，看著就高大上，聽著就完了。”
講台上麵的彭長江確實沒想到趙廠長這麼無恥。
竟然敢說出這種話！
不過。
這也從側麵表明，趙廠長他怕了！
放在以前，彭長江可能為了工廠著想，趙廠長這麼搶功勞也就算了。
終究是為了工人和工廠的長遠發展。
但現在不行！
彭長江必須掌握主動權！
如果不能將這種寶貴的管理製度推行下去，自己所做的一切還有什麼意義？
甚至……
下麵廠子領導聽完課，回去大搞改革，風生水起。
自己這邊還在和趙廠長扯皮呢！
想到這裏。
彭長江也是不給麵子，毫無客氣的離開講台。
直接坐回原位。
用這種無聲的抗議表示不滿。
大領導自然看出一些不對勁。
這不僅僅是意識上的對抗，還是形式的對抗。
趙廠長說6S管理是工廠結晶。
很顯然，彭長江是不認可的。
大領導再次看了一眼秘書。
秘書心領神會的再次走到講台上說道：“看來彭書記還沒準備好，讓他短暫休息整理下思路。”
“畢竟這麼多領導在場，有點壓力也是正常的。”
下麵的領導都被秘書的巧言妙語逗笑了。
秘書繼續說道：“那麼……就請趙廠長放下茶杯，在辛苦一下，上來繼續做6S管理相關的解讀。”
這可是將軍了！
這東西不是全廠的結晶嗎？
你趙廠長肯定知道怎麼解讀吧？
否則，你個全廠大領導還沒有下麵的人理解透徹。
這不是失職嗎？
趙廠長腦子嗡的一聲響。
自己連特麼名詞都不明白什麼意思。
我解讀個屁啊！
隻不過是想偷取一份功勞，壓製住彭長江罷了。
讓我上。
我真不行啊。
秘書看著趙廠長一言不發，繼續問道：“趙廠長不表現一下？那就是說，6S主編還是彭長江了？”
趙廠長為了麵子隻好無奈的點點頭：“這個……主要編製工作我是交給彭長江的，我事務繁忙嘛。”
秘書看了一眼彭長江。
彭長江一言不發，冷冷看著。
秘書笑著說道：“我想，在場的領導心裏有數了，來，再次歡迎彭長江上台。”