武長風是徹底無語了。
什麼玩意叫精華都送人了。
在後世。
你這麼問，容易挨打啊！
武長風聳聳肩：“我的顧主任，你在說什麼，我怎麼聽不懂？”
“是你裝不懂啊！”
顧主任認真的說道：“東西呢？”
“什麼東西？”
“6S管理手冊啊！”
“你怎麼知道的？”
“這不是廢話嗎？”顧主任說道：“蒙省領導是我擋回去的，發生什麼事情，秘書自然要告知我啊！”
“你在赤城液壓廠搞的手冊，聽說幫助很大，用途很大。”
“有這種東西，你早拿出來呀。”
“咱們江城也有不少企業存在這樣那樣的問題，你這百寶書拿出來，造福一下一方企業不好嗎？”
武長風辯解道：“江城近水樓台先得月，也沒少去我廠子裏吧，都是一樣的東西。”
卻不想，顧遠明不這麼認為。
以前確實有不少江城的企業在崔市長的要求下，前往青羊鎮工人學習管理製度。
但那都是柳總在說，別人在聽。
一會說這，一會說那。
總之就是看見什麼說什麼。
也沒有個章程，也沒有流程。
更沒有係統化的文件。
全都是口傳身教。
這樣的效果可想而知。
沒有係統學習，東一榔頭，西一棒子。
學習的人員都幹蒙圈了。
每個人本子記錄的東西都不一樣。
現在。
武長風在赤城將這一套管理製度，第一次整理成冊。
由淺入深，由簡單變複雜。
學習起來也是循循漸進。
就像小學到大學課程一樣。
安排的明明白白。
以前可是一會大學課程，一會小學課程。
盡管有學習人員有收獲。
但完全是懵逼的狀態，回去之後，根本不知道先從哪裏下手。
效果也不是很好。
所以，顧遠明才一個勁的要求武長風拿出管理手冊做貢獻。
顧遠明也將自己遇到的事情說了說。
武長風這才恍然大悟：“原來是這樣，沒問題，身為江城一份子，應該的。”
“不過……”
顧遠明疑問：“不過什麼？要錢嗎？你開個數，我讓崔市長報銷。”
這話說的就是踢皮球了。
皮球都是好聽的，崔市長可是一個鐵球。
一腳下去，骨折都是輕的。
武長風也沒打算要錢。
於是說道：“我在江城的土地，近期無法開發，可不能因為這個由頭給我收走啊。”
顧遠明摸摸下巴：“你還沒動工？”
“哪裏有錢動工，我賺的錢都是外彙，還有大用呢。”
“什麼大用？”
初始，江城了為了外彙任務，答應了外彙不兌換人民幣的要求。
覺得武長風真是一個好商人。
現在覺得是一個大坑。
這家夥不兌換人民幣，在名義上，這筆外彙還是屬於武長風的。
國家想要調動外彙，還得考慮下武長風短時間內會不會用外彙。
能不能補上這個窟窿。
外貿局也不止一次來電話，詢問崔市長，能不能把外彙兌換了，讓美金歸屬國家。
崔市長連連歎息：“是我們工作失誤，讓武長風鑽空子了。”
真是一點招沒有啊！
顧遠明接著問道：“你沒錢可以兌換外彙啊，換算下來，幾千萬還不夠你用的？”
“不行！”武長風堅定的說道：“外彙別動啊，我真有，一旦錯過某個時間節點，誰動外彙，誰就是國家罪人！”