譚生勇是組織部長，這大家都知道，但不是每個人都敬畏組織部長，無欲則剛，很多人都過了考察年紀，也不可能再進入組織部長的視野，所以，看上去是很**的樣子。
“各位，今天考察組到農業局考察，本來是要考察兩個正科幹部，但鑑於楊林副局長長期在新農村建設工作隊，他的考察就在工作隊考察。所以啊，這次考察就考察一個正科幹部，年齡35歲以下，任副科實職兩年以上，工作能力強，德才兼備的領導幹部，大家一定要本著公正、客觀的態度，把優秀的領導幹部推出來。”
譚生勇講完後，工作人員就開始發考察表。大家分析譚生勇的講話，一對照，蒲小娟和楊冠江兩個副局長，都符合條件。儂萬喜被整蒙了，剛纔譚生勇明確說是要來考察蒲小娟的，還要儂萬喜做大家的思想工作，並設定一些專項條件，隻是儂萬喜沒有按他的要求做。如果譚生勇隻設定這樣的條件，蒲小娟落選無疑。
拿到考察表，大家毫不猶豫，幾乎是一邊倒的推薦楊冠江，考察表很快就收集彙總，譚生勇叫大家耐心的等待。儂萬喜也不知這譚生勇要幹啥。大家也期望著譚生勇宣佈考察結果，可譚生勇還是沒有宣佈，而是又講了一番話。
“各位，剛纔我向縣委領導請示，同意考察組再在農業局增加一位正科級幹部考察，剛纔的推薦也算數，大家不要懷疑，不要議論。下麵大家再推薦一次。”譚生勇說著，就示意工作人員又發考察表。
大家拿到表後，譚生勇又說：“大家慢點填表，先聽我解釋一下。這第二次推薦，主要是考察一位女性幹部，這大家不要想不通，幹部任用，是要求在性別、民族上都要有一定的比例。再說，有些工作，必須要由婦女幹部才能完成。當然，這很明顯，符合條件的，也隻有蒲小娟副局長。大家都是同事，不管誰當了領導，到了任何單位，以後見了麵，打招呼，或者辦事情，都要方便點嘛，大家說是不？所以，大家不要去計較一些個人恩怨，能在一起工作都是緣分，誰有機會，都應該成全。”
這次推薦，點名道姓，大家也不好再說，推薦表發下來之後，很多人也就不得不填上了蒲小娟的姓名。當然，也有些人填了張奕或者其他女同事。盡管知道填也是白填，僅是表示一下抗議。
推薦票過半，下一步就該填寫一張正式的考察推薦彙總表，譚生勇本來不想把楊冠江填上去，但考慮到多數職工不服，隻好兩人一起填，正式的一起考察，一起談話。這樣一來，楊林副局長就有些驚慌了，難道是組織部改變了初衷，傳言的農業局考察兩個正科，是自己和蒲小娟，現在竟變成了楊冠江。他楊浦疑慮，但又敢說出出來。在考察組找他談話時，他在盡力的詆譭楊冠江。
考察組：“請你談談楊冠江的優點和不足，以及給他的建議意見
。”
楊林想了幾秒，說道：“楊冠江的優點是工作踏實，有一定的專業知識，能夠團結同事。不足方麵：組織能力和協調能力較弱，缺乏足夠的政治敏銳性，在重大事情和複雜事務麵前，缺乏必要的虛理魄力和決斷力。我對他的建議是：要虛心學習，多調查研究，多思考，多總結。”
“那你認爲，他能勝任更高一級的領導職務嗎？”