這還僅僅是P7級別的薪資，就已經夠讓眾人震驚的了。而最高級可是P14級別。
張誌東便是P14級別，兼任M9，對應的職級是副董事長。
但是張誌東並不享有那10%的股權激勵，因為張誌東本身就有銀河遊戲10%的股份了。
當然，段峰今天拿出的10%派發給員工的股份，有1%是來自張誌東，也就是說張誌東現在有9%的股份。
事實上，P11級別開始，他們享有的股份就不再那10%的股權池裏了。
因為P11開始，就是副總裁級別，這種級別的員工是頂級人才，不能跟其他人比擬。
比如袁廣仁，這可是中國第一的黑客，給他的股份少了，可能人家看不上，給的多了，總共就10%，其他那些普羅大眾怎麼分？
最終，段峰將袁廣仁定級為P13，比張誌東低一級別。
畢竟張誌東的水平不比袁廣仁差很多，而且張誌東也是元老級員工，比袁廣仁高一級也很合理。
袁廣仁的P13，最終到手的金額大約為200萬元。這已經是一份讓人咋舌的薪資了。
而身為老板的段峰，唯一的M10級別，段峰給自己開出一百萬的年薪，至於股份則沒有分配。
開了這麼久的公司，段峰明白了一件事，那就是為什麼有的公司喜歡給高管開高薪。
有時候並不是為了高薪 養廉，而是為了合理避稅。
所得稅是按照公司的淨利潤來繳稅的，比如銀河遊戲今年的利潤有3000萬，那麼就要按照3000萬的基數來繳稅。
但是要是給高管開出去了100萬年薪，這個年薪算是公司的運行成本，是要從淨利潤裏扣除的。這時候，利潤就隻剩2900萬了，繳稅也是按2900萬的基數來交。
但是段峰倒還不至於為了避個稅就搞些有的沒的，因為他自己的利潤是遠超同行的水平。
比如萬和地產......
江城不止萬和地產這麼一個地產公司。但是其他地產公司幾乎都遵循著地產界的平均利潤率，大約在30%左右。
而萬和地產，靠著萬和廣場這麼一個高端地產項目，利潤率已經突破了80%。
這80%，是隻計算了萬和公館的住宅銷售數據，還沒有計算萬和廣場的商鋪和寫字樓的租賃收入。
而租金，是每年都能收的！
就租金而言，萬和廣場每年都能收到一百多萬的租金！
為了應對通脹，段峰和商戶的租賃合同都是一年一簽，或許明年的租金就能達到200萬了！
若是把未來40年的所有租金都折現...可能萬和地產這個地產公司的利潤率都超過了有暴利之稱的銀河遊戲。
安排完了銀河遊戲和萬和地產，段峰繼續說道：“HAHA123我就不分了啊！小陳和小李，你們回頭找田甜去領份年終獎！”
小陳和小李，就是負責維護HAHA123的技術員。不過是剛剛本科畢業，在公司裏還是小透明一個。
小陳和小李也不惱，畢竟他們隻是負責維護網站，確實也沒什麼貢獻。
而為了彌補小陳和小李在股權分紅上的損失，段峰也很人性化的把小陳和小李的職級提高了一些。
看小陳和小李的臉色，段峰知道，他們已經很滿意了！
相比於銀河遊戲和萬和地產那誇張的營收來說，HAHA123的營收就要可憐的多。
而就這麼可憐的收入，還都是來自於段峰的創意和段峰的推廣渠道。小陳和小李也實在是舔不下臉說自己也能分10%的股份。
雖然HAHA123的營收少，但是架不住人更少啊。680萬的營收，成本幾乎為零，也就是說利潤就是680萬元。
要是真按10%的比例分紅，68萬元，小陳和小李一人分34萬？！
這就是P10級別的收入了！小哥小透明還是有自知之明的，雖然他們也是名牌大學畢業，但是也沒優秀到剛畢業就能拿這麼多的錢。
至於閃付寶、TT通訊和九州電腦這幾家尚未開始盈利的公司，段峰並沒有做太多交代。而下麵的員工也沒有任何的怨言。
畢竟銀河遊戲和萬和地產珠玉在前，所有人都相信，這幾家公司賺錢是遲早的事情。或許明年就是大爆發的一年！