後麵兩個崗位沒有太大的爭議。因為這兩個部門長期缺正職，目前都有兩個副主任在主持工作，早就該被扶正了。隻是因為上上r縣長孫福利出事，孫翔到任之後縣裏各項事務繁雜，忙於招商引資事務，暫時還沒有顧上這一頭。
引起紛爭的是縣府辦副主任兼副秘書長的崗位。除了周南和肖金濤之外，包括龔向陽在內的三個副縣長，都提出了自己不同的人選，爭了一個麵紅耳赤。
李家駒推薦的是他的秘書馮清。馮清跟了他三四年，也過了三十的年紀，不合適繼續當秘書了，李家駒為馮清爭取這個崗位倒是屬於人情之常。
如果領導都不肯為自己的秘書說話安排“後路”，這官場上還有誰願意幹領導的跟班秘書？說實在話，跟班秘書看上去風風光光，其實工作壓力很大。要隨時察言觀色，隨時侍候領導的各種需要……總而言之，領導秘書也不是那麼好幹的。
馮清原本就有副主任科員的級別，此次如果能獲得一個實職，將來也算是有了理想的歸宿。
寧冰推薦的則是縣教育局辦公室的主任杜萍，雖然是教育局的辦公室主任，但杜萍卻隻是一個股級幹部，如果能當上縣府辦副主任，顯然是被提拔了。
龔向陽推薦的則是縣府辦一個普通的科員杭濤。龔向陽是縣府辦主任出身，在縣府辦肯定有自己的“得意門生”，有機會推薦自己人，也是情理之中的事情。
三個人各自提出人選，自然就起了爭執。
龔向陽畢竟是剛提拔的副縣長，眼見寧冰和李家駒這兩個老牌副縣長各不相讓，頗有撕破臉皮的架勢，他權衡利弊決定退出這次紛爭。
他剛上任副縣長，跟資曆老的副縣長“爭鋒”一來不占優勢，二來會引起別人的反感，縱然是周南，也未必就喜歡他這個急匆匆地安插心腹。
所以，龔向陽猶豫再三還是輕輕笑道，“各位，崗位隻有一個，但領導們都有不同的人選……嗬嗬，這樣吧，我放棄提名。小杭還年輕，將來還有機會……”
龔向陽的顧全大局讓周南暗暗點頭，覺得龔向陽這個人雖然功利心重了點，但不失為一個知進退識時務的聰明人，知道什麼時候該怎麼做，當斷就斷。
要知道，如果他繼續堅持下去，很可能會造成這樣一個結果：寧冰和李家駒這兩個老同誌聯合起來，將怒火發泄在他的身上，到頭來，杭濤非但不能被提拔，反而將龔向陽自己置於危險的境地中。
龔向陽放棄，不代表李家駒和寧冰會放棄。
馮清年齡大了，這已經算是為數不多的機會之一。如果這一次再不提拔起來，將來就很難了。馮清從年初開始就準備“下放”，隻是至今沒有合適的崗位。李家駒一直覺得有些虧待了這個為自己鞍前馬後的秘書，所以他誌在必奪。
說起來，人都是感情動物，領導也不例外。秘書和領導相處久了，除了上下級關係之外，多少也是有些情分和情誼在的，為秘書爭取一個崗位不能說是過分。
但寧冰也不肯放棄。她自然有自己的打算，她是女領導，身邊需要有個女同誌為她服務，這樣更方便一些。再加上她非常欣賞教育局的杜萍。杜萍原先是縣一中的語文教師，還是寧冰出麵把她調進了教育局幹辦公室主任。
“馮清是副主任科員，又在縣府辦工作了近八年，熟悉縣府辦的工作，服務意識很強，材料水平也很高，這是縣政府機關都公認的事情。我堅持認為，馮清適合這個崗位……”
“縣府辦副主任是一個很重要的崗位。必須要熟悉機關工作，要有服務意識，同時還要具備相應的公文材料寫作能力……n縣長提的那個教育局的小杜，從來沒有在機關工作過，工作經驗和工作能力上，顯然比馮清要略遜一籌……”
李家駒有些惱火地望著寧冰，他沒有想到這個小娘皮今天竟然跟他“頂”了起來，擺出了一副不達目的不罷休的架勢。
這娘們吃錯了什麼藥？跟李家駒有同樣想法的還有肖金濤。肖金濤雖然沒有自己要推薦的人選，一直在一旁抱著事不關己高高掛起的態度，在看好戲上演，但終歸還是覺得都是縣政府的領導，如此為了一個崗位幹部的提拔，弄得臉紅脖子粗的，有些失了身份。
何必呐？各退一步就得了。尤其是寧冰，你一個女同誌，又年輕，跟李家駒這個老同誌爭個什麼勁？多少給老同誌一點麵子就成了，李家駒以後還能不念叨你的好？
況且，李家駒的秘書馮清確實也該提拔了。以己度人，人家提自己秘書你橫插一杠子，等將來輪到你自己，人家也反過來“別扭”你，你心裏又是啥感受？