文北言其實是不大願意和王沫這樣的小人計較的。
並不是怕，而是他當魔尊太久，這種小角色根本入不了他幽荒聖君的眼。
卓斯弈的話提醒了他：他現在重來一世，修為不知道什麼時候才能恢複，首先還是要好好經營現世的人生。
“不會給你添麻煩，”他淡淡的，“我會處理好。”
雖然文北言這麼說了，但卓斯弈還是不能放心。
從北都花園出來，卓斯弈就給周幼齡發微信，交代了兩件事。
第一件，讓HR總監放出風去，豐元要招市場部經理；
第二件，讓各部門提交第三季度晉升名單。
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王沫一大早心情就不太好。
昨天晚上，相熟的獵頭告訴他，豐元集團又在招市場部經理。
這個信號非常危險，輕是警告，重則是真的要換掉他。
他在這個位置才坐了不到一年，倘若真的被換掉，會在他的履曆上增添一筆洗不掉的汙跡。
他大半夜都沒睡好，翻來覆去的回憶複盤了最近的工作，結論是並沒有什麼明顯的錯處。於是他初步確定，這隻是老板敲打的手段。
既然這樣，那他就要做點樣子來給老板看了。
文北言進辦公室時已經過了9點。他第一次坐地鐵上班，低估了早高峰的人流，第一趟沒擠上去，生生耽誤了3分鍾，出地鐵的時候辨別出口又浪費了點時間。幸好內勤打卡的WIFI覆蓋整座豐元大廈，他一腳踏進一樓大廳就打上了卡：8點59 。
按照公司的規定他不算遲到，實際上也有很多人在一樓打完卡才到附近的便利店去買早飯，HR知情但一直睜一隻眼閉一隻眼。社畜生活不易，窮人何苦為難窮人。但是今天，文北言一進辦公室，就發現氣氛不對。
所有的員工都集中在經理辦公室門口，看樣子是在開會。
王沫一看到他，就揚聲宣布：“文北言遲到。”
文北言的包都沒放下，他掏出手機展示早上的打卡記錄：“我沒有。”
“按公司的規定，你是沒有；但是按照市場部的內部規定，你遲到了。”王沫倨傲的掃他一眼，又環視一圈麵前的其他員工，“我會不定期抽查，結果雖然不會在薪水中直接體現，但是會影響你們的考核結果。”
文北言慢悠悠的放下包，挪到開會人群的邊上跟著聽。
王沫又說：“今天我要提交第三季度的晉升名單，但是很遺憾，這一次，我們部門沒有人達標。我本周內會公布部門內的晉升標準，大家請依照標準來要求自己，希望第四季度能有同事達標。”
在豐元內部，P6以下的每季度可以申請晉升一次，P7-P12每年可申請晉升一次，P13以上每三年可以申請晉升一次。表現特別優異的普通員工，2-3年可以升到P6，即便是普通員工，10年升上P6也不是沒有。