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除了批評田代縣長無組織、無紀律的措辭稍嚴厲了一些外，省委領導對於虎林縣農民減負事件的回複，與劉東川的處理意見別無二致。/./.
穩定壓倒一切，鑒於虎林局勢岌岌可危，書記辦公會剛剛開完，**龍江市委關於免去趙潤澤**虎林縣委書記，免去田文建虎林縣代縣長，免去黎誌強龍江經濟技術開發區工委常委、常務副書記、開發區管委會主任的命令，以及相應的任命文件，就在組織部門的努力下火速出籠了。
任免文件墨跡未幹，龍江市委書記劉東川就率領市長曹維新、副書記任然等市委常委，馬不停蹄的趕往開發區管委會宣布，並親自送一頭霧水的黎誌強上任。
“……基本情況就這些，總而言之，減負後縣、鄉兩級財政將難以為繼。除了精簡人員之外，我們是別無選擇。”
當了這麼多年幹部，跟市委書記和市長同乘一車，黎誌強還是大姑娘上轎頭一次。但曹維新的介紹卻讓他也興奮不起來，因為等待他的將是一個幹成了千夫所指，幹砸了身敗名裂的爛攤子。
見他流露出憂心忡忡的表情，曹維新長歎了一口氣，不無感慨地說道田文建同誌的出發點是好的，但卻沒能把理論結合實際，說到底還是年輕啊。”
“之所以出現這個情況，組織部門難辭其咎”不提田文建還好，提前田文建這三個字兒，劉東川就是一肚子的氣。
田文建就是一把劍，一把既能傷人又會傷己的雙刃劍。龍江黨政大佬氣急敗壞的樣子，坐在考斯特後排的黎誌強搞得啼笑皆非。
這時候，任然回過頭來，異常嚴肅地說道老黎，農村工作你最有經驗，雖然有點倉促，不過我想這些問題應該難不倒你。趙書記和曹市長都在這，有想法盡管說，有要求隻管提。”
任命文件上說得很明白，他上任後將身兼縣委書記、人大常委會主任和代縣長三職。給了他這麼大權力，現在還能提要求？
黎誌強沉思了片刻，突然抬起頭來，迎著眾人的目光，凝重地說道各位領導，與其說組織上派我去搞減負試點，還不如說讓我去反**。拔出蘿卜帶出泥，還請各位做好‘要民心還是要幹部’的思想準備。”
“誌強同誌的話一針見血啊”
劉東川輕歎了一口，倍感無奈地說道80年代對機構和人員編製控製的比較嚴，報紙和電台還經常宣傳縣委書記、組織部長、公安局長不搞特權，、孩子還在農村種田的好典型。
雖說對大學生和退伍軍人的安排沒有指標限製，但這一時期領導幹部‘人事**’的方式，主要是公費安排子女讀大學（委托定向培養）；農村親戚子女先當兵後農轉非，創造條件後再進公務員隊伍。總得來說，增長速度還是比較慢的。
問題還是出在‘分灶吃飯’的財政體製，這人權、事權、財權一分離，整個就亂套了。人事計劃權下放，勞動、人事、組織部、編製委員會分家辦公，農轉非成了解決財政危機的一種手段，各單位用人自主權擴大，安排人吃皇糧完全處於一種失控狀態。”
黎誌強點了點頭，深以為然地附和道這樣的例子太多了，比如教委安排大學生、中專生、退伍軍人或教師子女頂職，可以不經縣編委、縣人事局同意，直接安排到學校，由學校所在地的鄉鎮財政發工資。
就是這種縣直單位‘發帽子’，鄉鎮財政‘出票子’的體製，使很多人有機可乘，這種財權、人權、事權的不統一體製，為各單位的頭頭相互‘換手抓癢’，安插親友，提供極大的方便。
頭頭們的聯手，可以在飯桌上敲定安排三五人甚至更多。即使要安排的人是剛剛出獄的或是目不識丁的也無所謂。而對於普通老百姓的子女、名牌大學的高材生、部隊立功的轉業幹部，盡管政策規定必須優先安排，但往往一拖就是幾年，有的安排後，兩三年不能領薪，時，還要收取增容費，少則萬元，多則幾萬元。”
曾幾何時，市委領導們都關心起農民負擔來了。
黎誌強還沒說完，曹維新便插了進來，一臉義憤填膺的表情，咬牙切齒地說道甚至還有不少縣長、局長、書記，或其他身居要職的關鍵人物的、子女，安排到某個單位，隻拿工資，根本不用。他們互相關照，心照不宣。這種‘隻吃糧，不打仗’的人，在很多單位也占有一定的比例。”
“事到如今，我們是退無可退了。誌強同誌，該幹就幹，不要有顧慮。”
與以往的曆次減負不同，這次是被動應戰。田代縣長許下的那去年平均收入25的諾言，以及唯恐天下不亂的《農民減負指南》，一下子把虎林縣委和龍江市委推到了懸崖邊。
總共就那麼點錢，既要上交國庫，又要維持三極部門運轉，迫使市縣兩級領導下定精簡人員的決心。