第808章 為將來解決全球氣候數據運算提供更大的算力支撐！
黎均祿還在幻想著明年的科研經費能翻兩到三倍，因為根據他的消息渠道，上頭對他的報告非常感興趣，而且很多人都極為重視和認可，主張大力扶持這個項目。
一旦科研經費能翻上兩三倍，黎均祿就能大肆招兵買馬，不但有底氣將那礙眼的師弟夏仁良掃地出門，更有把握在三年內將“石墨烯-碳納米管異形結構技術”攻克，仿製出“T狀異形碳納米管”，到時就基本上有法子向上頭交代了。
至於萬一未能如期在三年內研究出90nm工藝製備的碳基芯片？那更好解釋了，科研工作本身就具有不可確定性，如果所有科研工作都能按計劃完成，那還需要日以繼夜地攻關難題幹嘛？反正隻要到時把報告做得漂亮點，表示進展雖然有點延誤，但前景光明，關鍵的技術難點已攻克雲雲——諸如此類的做法黎均祿熟悉至極，他有十足的信心以各種宣傳大勢和“畫大餅”，使得上頭不得不答應繼續追加經費。
這也是他接手南大芯片技術研究所以來，一直在高調做宣傳的原因。
隻是黎均祿怎麼也沒想到，變故會來得如此突然，先是專項工作組不打招呼就來到了研究所，直到門衛報告，黎均祿才知道這事，根本來不及做任何的準備工作。
麵對專項工作組的各種提問與質疑，以及對所裏的研究人員進行逐個談話問詢，真相很快就水落石出。
一個星期後，處罰結果出來了。
黎均祿瞬間從天堂掉落地獄，不但因為學術造假從南大芯片技術研究所負責人身份一擼到底，連教授的任職資格也被開除了，直接被南大掃地出門，前途盡毀。
較之黎均祿的又悔又恨，夏仁良的心情也不好受，雖然因為有充足的證據證明他執筆時的報告版本並沒有弄虛作假，使他免於處罰，但“知情不報”，使得他也沒受到任何的嘉獎，算是功過相抵。
這些倒是小事，關鍵是南大芯片技術研究所的名譽受到了極大的影響，從今年起三年內，南大芯片技術研究所成為“重點監管對象”，不但科研經費削減了20%，所有提交的課題報告和經費申請更是會受到重點核查，一旦被發現再有弄虛作假，就會被從重從嚴處罰，研究所甚至可能會被直接關門大吉。
這個研究所是老師郭元標院士的心血，向來是老師的驕傲，夏仁良簡直不敢想像老師知道這事後會受到怎樣的打擊，他唯一能做的就是召集眾人，再三叮囑不許將此事告知還在療養的郭院士，能瞞多久算多久……
傍晚，夕陽西下，夏仁良拖著疲憊的身體推開了家裏的大門，今年剛上初中的兒子正在埋頭做作業，妻子倒是臉露喜色地迎了上來：“仁良，聽說姓黎的被開除了，你現在是研究所的臨時負責人了？”
夏仁良默默點頭，因為黎均祿被開除，他作為副手便自動成為了研究所的臨時負責人。
妻子歡天喜地：“太好了，你終於熬出頭了，早就說那個姓黎的不走正道，遲早都會落得這樣的下場！哼，如果你聽我的話，早早就寫舉報信，說不定還能因為大義滅親而受到表揚呢。”
夏仁良不耐煩道：“不要說了，他終究是我師兄，他犯了錯我要反對就當麵反對，寫什麼舉報信暗箭傷人？而且現在研究所受到了處分，大夥兒的士氣都很低落，情況很糟糕，說不定有些骨幹要走了。”
經費一減，研究人員的工資待遇自然隻能降下來了，甚至要辭退部分人，不然沒法子保證正常的研究工作開展，若是接下來一年沒什麼成果拿出來，後年的經費還會進一步削減，陷入惡性循環。
按夏仁良的本意，自然是寧願辭退一些水平不行濫竽充數的技術人員，但研究所是掛南大名下的，技術人員的人事管理都由南大負責，那些老油條背後都有著錯綜複雜的關係，不是他想辭退就能辭退的，最大的可能是一個都不辭退，將大夥兒的工資待遇都降下來。
這樣導致的結果也很明顯，對於那些技術骨幹來說，收入降了，研究所的前景又不明朗，自然要跳槽了，隻要有水平哪裏不能做研究？
連夏仁良自己，如果不是有老師的恩情在，對研究所也有很深的感情，怕早就跳槽了，憑他的技術水平，哪怕不當這個南大教授，到芯片大廠裏起碼能拿到比現在多一倍的工資收入。
“朝我凶什麼凶？整天老古董的思維，都不像是個三十六歲的人，更像是個古舊的老頭子。”妻子不滿地嘟囔著，去了廚房忙活。