第32章 權與欲(2 / 3)

但是高橋原也在環顧各位代表臉上的神情之時,卻悄悄的給東名的代表一個示意的眼神。

紐力卡亞洲分總公司透露出來的信息是:由他們提供場地以及技術支持,再加上部分資金湊成450億美元入股,但是自身卻要占60%的股份。而除了他們之後,還要尋找兩位合作人,剩餘40%的股份由這兩位合作者按資分攤,但是無論如何,兩位合作者都要共同出資450億美元。

這實在是太過分了,對於那些固定資產以及技術條件這些有爭議性的東西,是不是能夠達到他們所報出的價值還難說,可在相等的出資條件下,卻要占60%的股份。這不是欺人太甚是什麼?

各大公司的代表都陷入了沉默。難怪這次投資策劃商議會一反常態的約齊了大家見麵,難怪紐力卡公司還給予各大投資公司提問的時間。

武風站了起來問道:“我想知道每個出資人所擁有的權利和應負的責任,是責任共同承擔嗎?”

武風坐了下來後,德國人的眼裏閃過一絲欣賞,雖然武風說的是中文,但是很明顯武風的問題問到了點子上,這一個小缺點德國人就直接無視了。這就是關鍵所在,這就是為什麼紐力卡公司要提這麼不公平的股權分配了。

德國人卡恩萊特操著歐洲人獨特的英語口音說:“這位先生已經提到了重點。相信大家都因為我們十分不公平的股權分配而萌生退意吧,其實我現在要說的就是為什麼我們要這麼分配股權。

那麼我們先說作為股東你們享受什麼樣的權利了,除去所得的分紅外。第一,你們所屬公司的名稱將出現在休閑廣場之中;第二,你們將作為合作夥伴的身份出現在我紐力卡公司的所有信息網絡上,包括我們的官方網站以及我們休閑廣場相關的宣傳資料上;第三,你們可以無條件提出召開股東大會。

嗯,還有幾條股東可以享有的權利,但這隻能是合作夥伴才有權知道的,所以我就不在這裏闡明了。至於你們所要承擔的責任,隻有三點,第一協助紐力卡公司作好亞洲區的宣傳工作;第二負責除專業技術人員外的所有人員的管理工作;第三就是負責亞洲區因休閑廣場而起的法律糾紛。

而至於我們紐力卡公司則負責非亞洲區的所有宣傳工作以及所產生的法律糾紛,在休閑廣場裏的所有技術支持都全部由我們提供,包括維修、維護等方麵,而且所產生的費用都由我們紐力卡公司全部承擔。我們還承諾,每當我們公司出產一項新的技術,第一個使用的將是這個休閑廣場。如果後期除去技術範圍內的資金需要追加,則由我們三家公司按照股權比例進行集資。”

卡恩萊特的話像是投入湖中的石子,激起了一波又一波的漣漪。咋一看來似乎紐力卡公司做了極大的貢獻,因為誰都知道像這種休閑廣場不僅僅是前期建設的費用巨大,就連後期的技術支持所耗費的資金也是十分龐大的,這麼大的一塊休閑廣場,每年維護的費用至少都是以千萬計的。更何況該休閑廣場還享有第一個使用紐力卡公司新研發的技術。

於是各投資公司的代表都開始針對合作意向進行一些提問。

可是卡恩萊特的話中有幾個不明點武風注意到了:第一,新研發技術的投入使用是無償的還是作為新增技術股來計算,是否對現有的股權持有造成變更;第二,新研發的技術是休閑廣場獨享的還是僅僅隻是擁有使用權?若僅僅隻是第二種,那麼每年的維修和維護的費用就算用上二十年也不一定能花得了90億美元。

當武風正想將他的疑問說出來時,高橋原也居然說商議會時間到了,下麵是什麼宴會時間,紐力卡公司邀請各大公司的代表參加晚宴。