每逢年終，不見得是做生意的好時機，但絕對是物色店麵的好檔口。
生意這個行當，起起落落很正常，年底一軋賬，自然是有人歡喜有人憂，賺到錢的且不提,利薄的那種，看著賬本心驚膽戰，想著又熬過了一年；虧空的那種，一看這爛賬，這生意還做個毛啊，關門！
趁著這個檔口，李丘澤將十四位區域經理全部召回,打算給他們開個會,同時也是讓他們有些人互相認識一下，方便以後工作交流。
畢竟總有些人幹得好，有些人稍弱一些。
公司行政樓四樓最大的會議室裏，此時很是熱鬧，大家互相打著招呼、交換聯係方式、溝通工作經驗，氣氛很不錯。
隨著門口一行人入場，大家趕緊收聲，各自回到座位上坐好。
這一行自然就是以李丘澤為首的公司高管層。
李丘澤進門時目光掃視而過，很容易注意到低眉順眼坐在橢圓形會議桌末端的孟沙，四目相對，又一觸即分。
可有些事避也是避不開的，今天會議的第一個內容，便是對優秀區域經理予以嘉獎，雖然年終獎每個人都不會少，但這次發的卻是額外的獎勵。
大紅包。
李丘澤一直認為一家企業想要調動員工積極性，就不能脫離激勵措施。所以給員工發獎金，向來很大方。
他就是要讓其他人羨慕，羨慕到眼紅。
而目前公司十四個地區內，業績做得最好的,就是南京區域，或許有奶茶妹妹的人氣加成吧，但這並不能忽略掉管理者的功勞，再說奶茶妹妹現在是整個品牌的代言人，各家店都受其益。
“孟沙。”
孟沙在一片掌聲中走到台前。李丘澤將五遝嶄新的鈔票捧到她懷裏，底下確實眼紅一片。
“恭喜。”
“謝謝老板。”
二手握了握手，孟沙輕顫了一下，當然隻有李丘澤能感覺到。
發完優秀區域經理獎勵後，李丘澤站在會議桌上首，雙手撐在桌麵上，目光掃視過下方，笑著問：“聽說你們最近都很憂慮啊。”
眾人皆是訕訕一笑。
前有資本準備入場攻城略地，劍指他們草茶；後有公司壯士斷腕、做起萃茶機的生意，使門店失去最大的技術優勢，怎能不憂？
“那我想問問你們，萃茶機進入市場後，有哪個區域的門店生意收到明顯影響嗎？”
眾人你看我,我看你,卻又紛紛搖頭。好像，並沒有。
“各位,不要瞎操心。我們草茶的品牌定位、門店檔次，產品質量，與那些街頭的奶茶店，是有本質區別的，麵對的客戶群體也不盡相同，尤其是現階段。所以即便這些奶茶店全部用上萃茶機，也不會對我們造成很大影響。至於那些連鎖、大的品牌……”
李丘澤說到這裏頓了頓，收斂笑容道：“這些本就存在競爭，要換個角度去想，競爭不是壞事，隻有競爭才能逼迫我們更好的成長。”
他的這番話也算穩定了軍心，使得這些區域經理們明白一個道理——老板一點都不慌。
這無疑使他們吃下了一顆大大的定心丸。
“接下來有件事，我不知該恭喜你們呢，還是……反正，你們不要罵我就行，今年過年大家估計沒幾天假期。”
來了來了！
底下所有區域經理精神為之一振。
罵個毛啊，他們就盼著這個時刻。
多幾天少幾天假，那根本不重要。
公司內部常開玩笑說他們是“封疆大吏”，畢竟一個人負責一個省市或者直轄市不是？但實際的情況是，他們每人不過管理區區兩家店。
算個啥封疆大吏啊？
隻有區域內門店越開越多，他們的權利才越來越大，同時薪資待遇也會越來越高。
他們不是普通員工，對於公司放開萃茶機售賣的事情，自然一清二楚，生意不可謂不火爆啊，想來圈錢不少，這樣便能拿來新增門店。
就是不知道準備開多少家，怎麼個開法。
“接下來，公司準備總共新增100家門店……”
謔！
這話一出來，底下頓時躁動一片。
100家！
那可真不是小打小鬧，就算平攤到十四個區域內，他們每個區域經理手上都能落到至少七家門店。加上原有的兩家，瞬間，他們管理的門店數量便接近十家，資產，上千萬！