第四百三十章驚醒
“國內的情況你應該不陌生，受到很大的限製，雖然有人幫我們，但是也有人攔我們，所以現在發展的很慢，但是因為和軍方的合作一直保持著很好的狀態，所以我們的優秀員工也在慢慢的上升當中。
我們的業務不僅僅是高端業務，中低端的我們也做。
比如說我們公司的星空大賣場需要保全人員，全部由點星負責。
因為星空大賣場的保全工作相對簡單很多，要求沒有那麼高，因此雖然要的很多，我們從部隊接手過來的人經過十五天左右的培訓之後就可以正式入職。
你也知道軍人的素質那是不用說的，因此在保全上麵星空大賣場沒有艸心，而且消費者還有星空大賣場本身對我們的保全服務也很滿意。”林軍緩緩的說道，將最近一段時間的發展給林楠講述了一下，高端行業發展的並不盡人意，反倒是低端的發展的很快。
因為有星空大賣場這個例子在哪裏擺著，現在很多企業都希望和點星保全合作。
......
“星空大賣場用的保全居然是點星的？！這點倒是出乎我的預料。原本以為憑借陳玉的姓格是不可能讓外界插手的。這次不知道為何？！有空得和他聊聊！”林楠開玩笑一般的說道，星空大賣場的事情林楠一直都沒有仔細關注過，都是陳玉一個人在負責，林楠主要的就是問成績，你的成績是給我說的所有話。
沒有成績，什麼都不用說，你說什麼我都不會相信你的。
這是陳玉獨自承辦星空大賣場的時候，林楠給陳玉的話。
當然因為這一切都是陳玉一個人著手置辦的，林楠也不會虧待陳玉，給了他百分之六的分紅。
每年星空大賣場的利潤百分之六是陳玉一個人的。
還有百分之四是歸屬其他高層，再有百分之十是總經理一下級別的所有人的分紅。當然這些分紅都是有著很詳細的計劃的。
並不是誰想說給誰就給誰，因為總經理一下的人就要分區域管理了，所以這些領導者的分紅和他們的經營策略以及方針有關。你的營銷利潤好，那麼恭喜你，你的薪水也是蹭蹭的往上漲。
為了防止高層人員的獨攬大權，每年都會有三個挑戰總經理的名額，這三個人是區域裏營業利潤最高，進步空間最大，口碑最好的三個區域。
然後這三個區域的總負責人可以有申請挑戰總經理左右的職務。
每一個人都希望進入總部工作，因為進入總部工作薪水多不說，你得到的分紅可是全國上下所有的，就是貪汙你能談多少，一千萬還是兩千萬？！但是如果你真的能夠坐上總經理的那個職位，嘿嘿，一兩千萬是最普通的分紅，趕上行情好的時候，三五千萬也不是問題。
而且星空大賣場對於公司的賬務可是一清二楚啊，隨時可以聯網查到。
為了可以將全國各地的大賣場的賬務統一記錄，星空大賣場專門成立了一個數據部門。
當然這些事情一般人不知道，隻有那些區域負責人知道。其他人都知道這些賬務已經入庫，但是具體到哪裏誰也不知道。
.......
“國內的一些富商或者明星名人之類的有沒有找點星合作？！”林楠在此打開暗門，兩人緩緩走出去。剛才因為猴子的事情很敏感，所以才進入那個采取無線屏蔽的措施。
但是林軍為自己工作的事情，那些人都知道，自然不害怕。
而且下麵說的是關於點星發展的事情，沒有在隱藏下去的必要。
........
“有，但是不多，潛龍娛樂的人保全工作都是交給點星，但是國內的保全公司畢竟不隻有我們一家，所以競爭有點激烈，再加上之前我們的價格比他們高上一些。