康永恒則是敢想敢闖，鬼點子多，或者說是創意多，想法多。另外跟袁天成相比，康永恒更加的意識到緊跟劉士卿步伐的好處，袁天成通常做事情，都是向丁崇祥負責，康永恒則恨不得事事都向劉士卿彙報。康永恒製定的攻略也是很有成效的，想銀河實業高新技術實驗園和現在正在建設的銀河工業園地下工程，那都是劉士卿親自過問的事情，而具體負責實施的人都是康永恒。
袁天成和康永恒都把彼此視為最大的競爭對手，不過在表麵上還是維持著一團和氣，不管將來他們倆誰能夠接替丁崇祥，誰為正誰為輔，工作還要繼續，生活也要繼續。畢竟銀河實業總經理的職位隻有一個，就算是坐不上總經理，繼續做副總經理也不是不能接受的事情，這個職位對絕大多數人來講，已經是一輩子都不敢想的奢望了。
劉豐樂照例給了袁天成、康永恒一人一個紅包，不過這次並沒有請他們坐下。堂屋空間有限，不可能誰拜壽就讓誰坐下。
第三波是銀河實業旗下各個集團的負責人。按照安排每次進來兩個人，頭兩個是銀河金融集團的負責人沙哈裏?馬賈德拉，銀河文化傳媒集團的負責人毛思嫻。這兩個人都掛著總公司副總經理的頭銜，不過他們倆都對銀河實業總經理沒有什麼渴望。
沙哈裏?馬賈德拉的興趣在於玩弄資本數字，怎麼樣利用金融投資做為杠杆，以小博大，讓錢生錢。公司經營既不是他的興趣，也不是他的特長。如果做了銀河實業總經理，他就很難抽出時間來，做他感興趣的事情了。何況，這個精明的猶太人也明白，自己像爬到所有的華夏籍員工頭上，做他們的總頭目，難度實在是太大了。國籍這個問題平常的時候，或許顯不出來，但是到了關鍵的時候，卻有可能成為一道突不破的玻璃頂。
毛思嫻更有自知之明，她個人能力有限，原本隻是部隊的一個中型規模的文工團的團長，手下就一百多號人，後來部隊因為需要，將她負責的文工團解散，她也隨之從部隊退役。她以這樣的資曆，後來做到銀河演藝的總經理，再後來，又上升一大格，做了銀河文化傳媒集團的負責人。幾乎每上升一步，她都要付出巨大的艱險，不是為爭取職位上升的艱險，而是職位上升後，如何把本職工作做好，這一塊，她要付出非常大的辛苦。
如今，毛思嫻也是五十多歲的人了，在工作中，已經有了點力不從心的感覺了。別說她沒有爭取銀河實業總經理的野心，就算是劉士卿將她扶正，她也會堅決推辭的。丁崇祥的位子可不是那麼好做的，那就是一個熱鍋，沒有點本事，不是精力極其旺盛之輩，不管誰坐上，都玩不轉，畢竟銀河實業現在的攤子太大了。
緊隨其後，進來的是銀河IT集團、銀河輕工集團的負責人，前者是廖羲傳，後者是柳祥。他們倆加入銀河實業的時間都不算長，特別是柳祥，是在2016年奧運會之後，才加入銀河實業的。先是做了銀河服飾的總經理，之後不久，銀河實業內部進行劃分，銀河輕工集團成立，柳祥怎麼也沒有想到負責人的頭銜會落到他的頭上，他原本還以為是銀河蜘蛛的總經理費玉嬌。
柳祥不知道原本丁崇祥在提名銀河輕工集團負責人名單的時候，確實提的是費玉嬌，不過到了劉士卿那裏，卻被劉士卿給劃掉，換上了柳祥。
費玉嬌直到現在還念念不忘為死去的父親報仇，劉士卿也不知道當初被自己用激光鳥和仿生昆蟲機器人消滅的國際雇傭兵基地是不是當初殺死了費重石的人，不過不管是不是，劉士卿都不像讓費玉嬌去冒險。仇可以慢慢算，而且報仇雪恨，不一定非得是從肉體上消滅對方，利用經濟、科技的手段壓迫對方，是一種比肉體消滅對方更加解氣的方式。
不過這些話，說給費玉嬌，費玉嬌也不一定聽得進去，劉士卿幹脆就壓製費玉嬌，不讓她籌夠資金，讓柳祥頂替原本打算給費玉嬌的職位，也是一種壓製的手段。
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