沒錯，這是一間遊戲公司，足有200多人，現在2008年，正是端遊盛行的年代，林子達正是這裏的一名小小策劃，畢業後輾轉了一家公司後，來到這裏。
在這裏收入已經很高了，算上雜七雜八的費用，在加上加班費，足有七千多。
敲門後，林子達來到了製作人的辦公室，製作人姓王單名一個慶，都喊他老王，比他小的會喊一聲王哥。林子達進門後就喊了一聲“王哥，您找我有事？”
王慶右手食指敲打的桌子說道“子達啊，你以後有什麼打算，是準備繼續留在公司，還是下個月不準備來了？”
林子達聽了一愣，不由問道“王哥，這是怎麼了？發生什麼事了？”
王慶聽到這說道“子達啊，這個月很重要，考核期啊，這事你也知道吧，你看看這禮拜你都做了什麼？你們沈老大也說了，你這幾天表現太差了，交給你的任務都沒完成，你這不是明擺著要走人嗎？你是怎麼想的”
林子達聽到這裏隻能無奈的點了點頭。做遊戲這行當，尤其是這種100多人製作的大項目，到尾聲後，都要整改一番。
之前林子達呆著是一家小公司，遊戲做完後，直接裁撤了一半人以上，而作為剛畢業的林子達來說，也是被裁撤的對象。直接下通知，都不帶事先溝通的。
到了大公司相對好一些，林子達的第二份工作正是這家“美好網絡”。這種大型端遊進入二測階段後（已經經過一次內測後，優化修改後，進入二次測試階段），其實也不需要這麼多人，相對應的，就會留下一部分人，而另外一部分人員也會跟著去開發新項目或者跟隨其他項目組。這種事情都會事先溝通談話，當然也不排除會裁人。
而林子達作為策劃當中的一員，他的老大沈英，也就是剛才王慶所說的沈老大。無疑就是他的頂頭上司。頂頭上司對他不滿意，尤其是這種時期，那肯定考核是不過關的。
林子達也知道這兩天不在狀態，於是無奈的說道“行吧，王哥，那我收拾收拾，這幾天如果沒啥事，我就撤了。”
王慶看著林子達說道“想好了？”
林子達想了一想，重重的點了下頭。
王慶說道“子達，以後工作態度一定要注意了，行吧，我也不多說了，那你和沈老大交接好，人事財務那邊我去通知下。”
林子達點了點頭，說了一聲好的，接著便出了屋子。
一會就看到其他的同事進入那間小屋。在那裏，就進行命運的轉折。
“被開除了？”林子達坐在椅子上想著，自己這是第二次被開除了？好在開除可以多拿3個月工資，林子達心中沒有絲毫被開除而心糾的感覺。本來自己也不太想幹了，太累，天天加班。想休息一陣。
隻是家裏該如何說，自己沒工作了，還有一個娃要養，一想到娃，林子達又是一陣心煩。
林子達，今年25歲，一所二流大學計算機係畢業的大學生，實習後，沒有選擇當程序員，而是選擇了遊戲策劃這個行當。按照他自己的想法，他天生就是做遊戲的料。誰知一入策劃深似海，沒想到門道這麼多。這一學習，就是3年，現在的他，可以說是一名合格的遊戲策劃了。
至於為什麼25歲就有一個2歲的兒子嘛，那就是一起美麗的意外了。經過媳婦和家人的舉手表決，於是選擇了生。
歎了口氣，林子達去了廁所，蹲一下解千愁。
“沈哥，你看這塊能不能交給我，到時候梁哥肯定要去新項目的，咱們項目這塊，我肯定能獨挑大梁”一個輕微有點尖銳的聲音傳來。
那被叫沈哥的聲音說了起來“唔？這塊非常重要，交給你，我還是有些不放心。”
“沈哥，你還不相信我嗎？之前咱們遊戲裝備那一塊，不都是我單獨搞定的。而且寵物那塊雖然是交給的子達做的，但是其實整個構架和關鍵公式，都是我提出來，告訴他如何做的。我這兩項係統都搞定了。在加上梁哥之前做的構架主張，我都融會貫通了，梁哥那邊也中意把這活交接給我，沈哥你看成不？這禮拜子達不在狀態，其實他那部分我已經在做了。”
“哦？老梁要說交給你的話，那我這邊也基本通過了。”沈哥說道
“嘿，沈哥，交給我保準沒問題，要我說。。。”聲音漸去漸遠。
而林子達聽了個大概，不用問，就知道沈哥就是那主策沈英。
而梁哥就是他們的主數值策劃，梁宇星。那個聲音有點尖銳的，是他的同事，都被分在小組的王東彬。