歎口氣，奧德裏奇攤手道：“這樣吧，你們都認為米爾沃爾引援工作做的不好，那麼，請你們幫個忙，我這裏有一千萬英鎊，你們告訴我，我該去買誰？我希望這是一個專業性的探討，而不是湊熱鬧添亂的瞎胡鬧，你們說一些來到米爾沃爾可以讓我的球隊更強大的名字，或者，這些球員可以迅速融入米爾沃爾的戰術體係。”
被奧德裏奇這麼一問，記者們頓時啞口無言。
大家麵露沉思之色，仔細一想，或許真想奧德裏奇說的那樣，不是他們沒有錢買人，而是成名的球星，他們買來未必好用。
在米爾沃爾的戰術體係中，很多角色令人難以捉摸。
前腰的組織作用被大幅度削弱，邊鋒不像邊鋒，中鋒也不站樁，邊後衛助攻雖說不新鮮，但一個能攻能守的邊後衛，哪那麼好找？
要說哪個環節最弱，肯定是門將。
可是布特還年輕，表現也穩定。
你隻能說他做不出更多的世界級撲救，可他要比前任凱勒穩定，偶爾還能給你驚喜，這已經很不錯了，英超現在還沒有金手套獎，但上賽季布特力壓舒梅切爾，希曼，詹姆斯等被公認的優秀門將成為英超最佳門將，他的實力也被肯定，隻不過他沒有那麼大的名氣，才導致印象中他並不特別強。
記者們回答不上來奧德裏奇的問題。
指責米爾沃爾引援糟糕，但他們也給不出特別好的建議。
他們多半有一種奇怪的感覺，就算把奧維馬斯給米爾沃爾，奧維馬斯個人實力更強，可他似乎無法取代舍甫琴科的邊鋒位置，就算把風頭最勁的羅納爾多拿來替換特雷澤蓋，你也會覺得好像並不一定米爾沃爾會變得更強。
這就是球員球風與球隊技戰術體係的結合問題，與球員實力高低無關，是一個拚圖整體完整性的問題。
因為米爾沃爾的戰術理念與眾不同，奧德裏奇打造的球隊風格與主流迥異，這也就直接導致他需要的球員在能力要求上十分特殊。
好比奧維馬斯，他強嗎？奧德裏奇會說：非常強！
可是就算免費送給奧德裏奇一個奧維馬斯，他反而會覺得是個燙手山芋。
需要多長時間來改變他拿球下底的習慣？多長時間來讓他融入戰術體係，是傳球而不是過多的盤帶？而且還要在邊鋒位置上讓他訓練出包抄搶點更接近門前的破門能力。
半個賽季，一個賽季？還是更長時間？
奧德裏奇不知道，特別是這種球員已經是球星。
這就像是談戀愛發好人卡一樣：你很優秀，可咱倆不合適。
正因如此，奧德裏奇也頭疼，他找不到來之能戰的替補，隻能給年輕球員更多的機會，反正買來其他看似有實力的球員，也需要不短時間的磨合和融入。
所以他基本上不會考慮23歲以上的球員，因為過了23歲，大多數球員的技術能力和踢球習慣都已經無法做出更大改變，訓練隻是保持狀態而已，更出色，也是因為經驗意識的提升。
這些記者們最後都皺著眉頭起身離席。
一個個好像心情沉重，他們都在思考同一個問題。
米爾沃爾真是奇葩？
外麵成名的球星，真就沒有能在他們這裏踢上球的？
奧德裏奇打造的戰術體係究竟有多麼特殊啊......
四名新秀球員都看傻了眼，這真是讓他們難忘的一次新聞發布會。
咱家的主教練直接把記者們都說懵了。
雖說這不是舌戰群儒那般激烈的言語對碰，可這幫記者興高采烈地來，心事重重地離去，像是經受了一場思想洗禮，奧德裏奇在這四名球員心中的形象似乎又豐滿了幾分。
翌日，利奧訓練基地。
擴建之後這裏有了一座嶄新的大樓，幾乎是將他們過去三年下榻的訓練酒店照搬過來擴大了兩倍。
一線隊成員們穿著訓練球衣從大樓內有說有笑地走了出來。
奧德裏奇則在場邊和幾位教練聊天。
穆倫斯丁和莫尼茲今天格外興奮，他們從荷蘭度假歸來之後發現俱樂部多了那麼多好苗子，簡直令他們興奮地發狂。
比如維森特，速度和腳下技術在16歲就已經非常出眾，教練們一眼看去就知道是個可造之材。
這可夠穆倫斯丁和莫尼茲忙得了，前者是技術總監，後者是技術教練，他們要根據球員特點來製定不同的訓練方案，所以，兩人和奧德裏奇聊了一陣之後就要跑去青年隊那邊觀察球員，通過一段觀察期才能研究對應的技術培養方案。
“喂，等一下你們先過來這邊，這裏還有四名球員需要你們重點培養呢。”
穆倫斯丁小跑了一半後回頭笑道：“好，等下我們再過來。”
說完，他和莫尼茲又顛顛兒的向青年隊那邊跑......