作為主教練，總不能被動地去進行陣容調整，譬如發現了某個球員狀態開始下滑才讓球員去休息或調整，找出原因來解決。
主教練有義務和責任及早發現問題，防微杜漸，這是掌控球隊的能力體現。
有時候球員自身的執拗也並非正確，比如帶傷上陣，精神可嘉，但實效未必好。
在與曼聯大戰兩天之後，周二的黃昏，奧德裏奇坐在辦公室中整理資料，他剛剛跟球員們開過賽前準備會，那場會議比較輕鬆，因為下一場比賽就是明天的歐冠小組賽最後一輪，米爾沃爾已經提前出線，打算派遣全替補上陣，對陣來訪的加拉塔薩雷，結果是什麼都可以不必放在心上，重要的是鍛煉球員的目的是否達到。
當當
有人敲門，奧德裏奇抬頭說道：“請進。”
門開，有個腦袋斜著探了進來，是小羅。
奧德裏奇見他嬉皮笑臉地走了過來，在辦公桌對麵坐下來，然後將一個信封放在桌上推到奧德裏奇麵前。
奧德裏奇皺起眉頭，問：“嫌假期短？”
那個信封，是早上他給小羅的，同時也一線隊其他球員，特別是進攻球員了一封，裏麵有聖誕賀卡，也有主動給球員放的假期通知。
由於米爾沃爾有六名球員入圍金球獎大名單，聖誕節也臨近，最近賽程比較輕鬆，奧德裏奇幹脆給他們集體放假，讓他們去參加金球獎典禮，結束後直接與家人過聖誕節，等休息了這十天之後再回來報道，開始備戰聯賽下半程的比賽。
小羅笑著搖了搖頭，說：“頭兒，我隻要3天假期就夠了，聖誕節前後三天。”
他和別的球員不一樣，家人都在巴西，一年到頭除了夏天之外，也就剩下聖誕節能回去一次，即便是去國家隊報道，時間表也很緊迫，畢竟去了國家隊，那也要訓練比賽，可不是去度假。
奧德裏奇後仰靠坐在老板椅上，凝視小羅了一分鍾，而後輕笑起來，說：“給你假期，你嫌多？”
小羅聳聳肩道：“我不想讓自己在球隊裏看起來很特殊。”
奧德裏奇點點頭道：“嗯，我明白了，那你27號歸隊。”
小羅站起身來嬉笑著朝奧德裏奇揮手告別，輕手輕腳地將辦公室的門關上。
幾分鍾後，皮爾洛，內德維德，拉爾森，亨利，施奈德，這五名同樣入選金球獎大名單的球員也把信封放在了奧德裏奇的辦公桌上。
他們和小羅的想法一樣，有的人嫌假期太長，有的人幹脆不要假期。
奧德裏奇在送走他們後站起身，走到落地窗前望著遠方落日餘暉的美景，欣慰地閉目微笑。
翌日晚上，溫布利。
奧德裏奇賽前站在更衣室內，今天穿著首發球衣的11名隊員，有人比較緊張，比利亞就是一個。
他坐在那裏早早地整理好球衣和球鞋護腿板等裝備，正襟危坐等待奧德裏奇的賽前訓話。
“歐冠我們已經小組出線了，今天對你們的要求隻有一個：打出訓練時的水準就可以了。”
說完，奧德裏奇轉身朝外走。
比利亞一臉驚容。
這，這，這就完了？
其他球員如格倫夏爾，蘭帕德，加圖索等人盡管是替補，卻也久經沙場，對待這種無壓力的比賽，其實要做的就和奧德裏奇說的一樣：好好表現，把訓練的成果展示出來，足矣。
在溫布利，奧德裏奇再次與特裏姆相遇，這一次，他走上前去主動與對方握手，簡單寒暄兩句便離開。
球場上座率下降了不少，因為米爾沃爾已經提前出線，而且賽前奧德裏奇就說會上替補，中立球迷的熱情有所消退是正常的。