溫格很頭疼。
並非因為要在聯賽中做客獅子王球場，這場比賽，莫說提前預定好的，恐怕在賽季開始之前，溫格就有心理準備了。
讓他頭疼的是阿森納開始展露出留不住核心的苗頭。
每逢轉會期，阿森納陣中的維埃拉，伊布，皮雷等等球員就是緋聞漩渦中的主角。
阿森納自身的局限性有兩點，其一是財力。
老板有錢，這毋庸置疑，福布斯排行榜上能看到阿森納大股東的名字，但是，俱樂部的經營策略是以自給自足為主，在舉債建設新球場的背景下，阿森納對財政管理十分嚴格，俱樂部開支最大一項就是球員工資，換言之，阿森納削減開支，壓榨工資體係，就使得大牌球員的薪水封頂額度比較低。
可不可以單獨給大牌球員超高的薪水呢？可以，但非常冒險，這會給更衣室埋下隱患，工資體係必須合理，而且中國有句古話拿來用比較合適：不患寡而患不均。
維埃拉是世界級球員，別人比他掙得少50%左右很正常，大家也都覺得理所當然，但如果給維埃拉超過普通主力2倍，3倍甚至更高的薪水，其他主力心中會樂意接受？
阿森納剛剛與隊內主力續約，這一次續約能給出的薪水已經是俱樂部近期財政預算的極限，溫格頭疼的就是兩三年後，這些大牌如果索要更高薪水，阿森納恐怕無力承擔。
阿森納的工資體係量化來對比，米爾沃爾周薪最高是7萬英鎊，純工資，一線隊平均周薪在5萬左右，如果算上獎金，平均下來就會超過6萬，隊內多名老臣周薪超過10萬英鎊。
而阿森納隊內最高薪是誰？
全英超最高薪的坎貝爾，他周薪7萬英鎊，外加3萬英鎊是以自由轉會的簽字費折算過來的，按照薪水發放，這是為了避免他一次性拿夠簽字費而後短暫效力便鬧轉會。
至於阿森納其他球員的薪水，周薪最高的，不超過5萬英鎊！
你就可以想象溫格在頭疼什麼了，連當年轉會離開的阿內爾卡去了新東家都有超過5萬英鎊的周薪，維埃拉這樣級別的球星若是轉會，能拿到多少？
阿森納下一次給球員漲工資，估計也要到兩年至三年之後，到時候就要看看財政狀況如何。
為球員工資頭疼的不止是阿森納，曼聯夏天簽了貝隆，隊內續約工作99%完成了，但那1%卻是最重要的，小貝拒絕了曼聯開出的大約8萬英鎊左右的周薪合同，曼聯跟小貝的續約工作還在曠日持久的談判中。
另一個局限性便是阿森納這些年缺少榮譽。
俱樂部榮譽最重要的就是兩個，聯賽冠軍，歐冠冠軍。
歐冠冠軍，阿森納俱樂部曆史上都沒有拿到過，聯賽冠軍，上一次奪冠是在98年。
球員也不一定說非要效力冠軍球隊才行。
因為這沒個準。
五大聯賽，法甲和德甲留不住球星，英意西是“第一舞台”，是球星紮堆的地方，這裏關注度高，掙錢多，競技水平也高。
而英意西，再加上歐冠，每個賽季隻有4個冠軍，三家或四家俱樂部能拿到俱樂部最高榮譽。
冠軍也是輪流坐莊，西甲現在是亂世，是屬於雙雄並立的間隙，意甲這些年冠軍也猶如擊鼓傳花人人有份，倒是英超，米爾沃爾一家獨大三連莊。
球員是無法預測到下賽季去哪支強隊效力便能拿到聯賽冠軍，或者歐冠冠軍。
有可能會出現去了上賽季的冠軍球隊，結果此後數年一無所獲的情況。
因此就有一個直觀球隊競爭力的考量，阿森納在這一點上大體還算不錯。