競爭上崗，這個隨著政治體製改革而生的新事物有了二十餘年的時間了。“庸者下，能者上”成了一時黨政機關甚至國有企業的用人口號。有一批能力強，專業水平高的年輕人脫穎而出，“一步登天”來到了領導崗位上。
我也是競爭上崗的受益者。1996年，係統內搞競爭上崗，分出幾個崗位。憑借自己的文化功底和外語水平，自己以筆試、麵試兩個第一名的成績被錄用，成為係統內同一級別最年輕的領導幹部，為此單位還發了工作簡報，對此進行通報。
期間，十多年裏，自己曾經報名參與過幾次競爭上崗，最為惱火的一次是麵試答辯前，“好心人”告訴我紀委在調查我的某方麵問題。這真如五雷轟頂，弄得答辯席上的我就像一個罪犯一樣，心事重重，後果可想而知。另一次是報名競爭係統外的一個副處，筆試麵試都還不錯，甚至壓倒了幾個“海龜”，可是，結果十分的意外——我落榜了，據說我回答前領導貪汙腐敗的措施太過死板，不夠圓滑。漸漸地，我對競爭上崗失去了以往的熱情。
這次單位的競爭，筆試優勢較大，雖然都是abcd含含糊糊的題目，沒有文字發揮這段。由此就可以看出“機會”是給大家留的，而不是給知識分子打造的。即便你蒙，也會有四五十分的斬獲，即便你學富五車，也很難得到八十分以上。
接下來是麵試，民主評議。當然，還有資格審查——隨著原來單位的“不了了之”和自己的“重新就業”來到這個新單位，已經六年了。至於自己的身份一直是個問題——很多幹部培訓活動沒有自己的名字，相關同誌跟我解釋：組織部門的名單沒有你，我們也沒有辦法。為此，自己將原單位的任命文件複印送到組織部門，他們很“認真”地叫我放在那裏。
果然，組織部說我的任命文件需要重新核實，叫我們單位給送過去。而我以為他們將我送過的資料弄丟了，或者說根本就沒有當做檔案保存。
跟我一起競爭的是自己一個辦公室的同事，我們個人私交、工作配合了多年，十分默契。在他看來，我根本沒有競爭的資格，因為我是虛職，他是實職。可是，漸漸地，隨著組織部門的審查，他意識到我有了競爭的資格了——本來為他個人準備的機會兒，出現了變故。
權利、金錢等方麵的欲望，都是與生俱來的。出家人修行的目的，就是去掉這些欲望。可惜，你可以去掉性欲、貪欲等等，食欲是你不能舍棄的吧？
本來很好的“兄弟”在權利的追逐中，難免反目。果然，我們就沒有了往日的共同語言，都變的十分沉默。終於，他找我談話了：
“大哥，我一夜沒睡，想跟你談談。”我看了一眼站在我旁邊的他，眼角有些發白的眼屎，目光不是往日那麼清澈有神。
“這次競爭你非常沒有優勢。工程部的工作，你了解多少？我可是從事了多年，而且負責兩個部門的時候，都與其息息相關的。”
對於競爭的崗位，我沒有考慮。畢竟大家任命了，並不是就到所屬部門負責。而說到工程部，我想，水電配套、場地平整，為客戶服務都是很簡單的事情。而對於他來說，怕是36伏特安全電壓都不知道的缺少文化知識的人，不是我的麵試對手。至於民主評議，我當然處於劣勢，畢竟自己當時是像“一個帶著孩子改嫁的寡婦”來到這個單位的，好多排隊進編的人都比較敵視我，而我卻進編了。
“大哥”，他今天的大哥叫的我很不舒服，有些磕磕絆絆。
“要知道，機會兒是給有準備的人的。沒有你的攪和，我想，我們的這次行動該結束了。結果，兩個禮拜了，沒有動靜。你的資格審查還在繼續。我擔心，如此下去，過了這一波，我們倆都失去了機會。我也和領導說了，難道考大學因為一個人的報名條件不符合，就推遲高考嗎？所以，我建議領導隻要報名的就進入序列，參加競爭。”