他離開了這麼久，北戰和黎離也發現了公司運行中的許多需要整改的短板。且在韓湛失蹤這段時間，有人以為宙斯國際要變天了，忍不住做了一些齷齪事。
韓湛一回來，就得拿它們開刀。所以韓湛回公司這天，公司裏部分人內心誠惶誠恐。
這天上午，韓湛便大刀闊斧地解雇了一批人，其中還有兩個持股的高層。
他解雇了一批人，又提拔了一批人，然後重新錄用了一批人。
在今年的世界前五百強企業榜單中，剛成立一年的宙斯國際成功殺入榜單，並且排名在三百多名。
而一起殺進這個榜單的，國內共有一百三十一家，宙斯國際排八九十名。
但，這隻是暫時的排名。
誰都看得出來，待宙斯航空旅遊公司建成並發展成熟，它勢必會闖入前一百名，甚至是前五十名！
市民們提到韓湛，儼然已經把他當成了神話。
快到聖誕節，行政部的人找到副總黎離，跟他谘詢了聖誕節和元旦節的員工福利政策。
經理說：“我認為，公司剛成立一周年，今年的員工福利應該加大。畢竟公司剛成立，正是急需人才的時候，現在職場裏的精英，對公司員工福利方麵的考慮，也比較看中。”
聞言，黎離也說：“公司去年平安夜才成立，聖誕節跟周年慶活動便一起辦了，至於具體怎麼辦，你讓我先想想。”
黎離覺得應該辦得有新意，又要有誠意。
正巧韓湛今天來上班了，黎離拿了一顆口香糖丟進嘴裏，像一陣風飄進了韓湛的辦公室。
韓湛明天要出差，他正在打電話和宋瓷彙報這事。看到黎離過來，韓湛對黎離做了個安靜的手勢。
黎離就像個人形工具一樣，老老實實站在工作桌旁。
等韓湛掛了電話，黎離才說：“你跟嫂夫人這麼膩膩歪歪，就不怕嫂夫人嫌你煩？”
韓湛：“我長得就招人喜歡。”
“幾月不上班，你臉皮越來越厚。”
韓湛嘖了一聲，“找我做什麼？”
“是這樣，12月24號是公司成立一周年的日子，跟聖誕節就一日之隔，跟元旦節也挨在一起。今年的元旦節假日員工福利，你看怎麼辦？”
本來北戰的點子比韓湛多，但寒情深這幾天接近臨盆，北戰都在家遠程上班，黎離就不去煩他了。
韓湛起身走到新更換的落地窗前，他盯著對岸那些金融大廈，從這裏，可以看到街上那些衣著華麗的年輕人。
韓湛突然說：“我們分年齡給福利吧。”
“具體點？”
韓湛說：“望東城是個大都市，市區房價最便宜兩萬，貴的高大十多萬。黎離，現在的年輕人，最缺的是房子。”
黎離猜到韓湛要做什麼，嘴巴都長大了，“你是說...”
“凡是入我宙斯國際總部工作，考核通過且品德良好的員工，都可以分得一套房子免費居住。但凡他在我公司總部入職一天，房子的使用權就永遠屬於他。另外，工作滿八年後退伍的員工，可繼續使用房子，直到他離世。”
“這項福利，能招攬全國最頂尖最優秀且最年輕的那一批精英。”
“這是其一。”
隻是一個其一，就把黎離給驚著了。“那其二呢？”
“其二，年輕人最需要的房，中老年人最需要的是什麼？”這批人，他們沒有年輕人的幹勁，但又時刻害怕被裁員，害怕出錯會被解雇。