第四百三十七章奸詐的唐獻
周五，雙休前夕，唐獻、莫冰召開了亮彩名城第二次員工全體會議。
偌大的會議室人滿為患，甚至就連公司的清潔工、庫管都盡皆到齊，所有人都是一副緊張莫名的樣子，在他們看來，估摸著這是公司老板要動刀子了。
沒辦法，公司已經一年多經營不善嚴重虧損了，現在誰都知道這是個坎兒，公司裁員，節省支出，這是形勢，無可避免的。
是以所有人都一聲不吭，低眉垂眼，生怕這新任老板上任三把火，頭一把火就燒到自己的頭上。
莫冰坐在主位，現在公司的總經理和法人都是她，唐獻坐在莫冰的左手邊，原本楊琛的助理秘書小宋則是給大家忙著倒茶，見到人員到齊，莫冰看了唐獻一眼，然後才輕輕點了點頭。
唐獻笑了笑，然後扭頭望向大家，見到眾人的目光都望了過來，唐獻道：“和大家相處的這幾天，我很開心，想必大家都認識我了，所以我就不自我介紹了……”
眾人聞言一陣笑聲，不過還是略帶矜持，生怕唐獻接下來一個‘不過’，那麼就悲催了。
“如今公司改頭換麵，富源燈飾城已經成為了過去，現在我們都是亮彩名城的一份子，大家都是為了賺錢養家，工作上我不多說什麼，大家盡心就行，這年頭兒沒有天上掉餡餅的事情，想要收獲，必須付出，這個道理大家都明白。”
“之前富源的製度什麼的，我不懂，我也不想沿用，所以今天召集大家開個小會，是談談接下來公司製定的製度，所謂無規矩不成方圓，這樣大家的努力，咱們才能看得清楚。”
“第一項，公司成立各部門，大家對於哪個崗位有興趣，可以遞交個人簡曆，由我和莫總審核，至於每個部門具體的職責和介紹，接下來我們會下發資料，大家可以仔細看看。”
唐獻笑著說道，隻不過這才說了第一項，大家就哄的一下炸開了。
富源燈飾城搞得不小，但是楊琛走的卻是野路子，整個公司除了銷售團隊，倉管、後勤，隻有一個會計部門，從外表上來看富源燈飾城是個大公司，但是實際上管理卻是一片混亂。
當然，這和楊琛的發家史不無關係，他膽子大，肯幹肯吃苦，出了成績之後便覺得自己的經營理念才是正確的，有些固執，導致公司越來越大，管理方麵卻越發混亂，會計部門大權獨攬，工作難以展開，唐獻自然要吸取教訓，把公司的管理抓起來。
眾人聞言喜形於色，公司部門新成立，那麼自然會有各部門的領導，漲工資這是不必說的，最起碼這個麵子上好第四百三十七章奸詐的唐獻
看，別人問起來臉上也有光，是以光是這第一項舉措，就讓眾人喜不自勝。
“第二項，公司確立考核製度，員工實行分級式待遇標準，每個月會有一次團隊考核，年底為個人業績和團隊業績總結，根據總結結果進行獎勵。”
“獲勝者團隊，每個月月末會享受為期三天的帶薪休假，另外包括每人三百元的現金獎勵，年底個人業績和團隊業績總結獲勝者將會有最高個人一萬元的現金獎勵，並且獲勝者可以享有公司年終分紅……”
唐獻的這句話讓整個現場都點燃了，隻不過一群基層員工卻是個個臉色黯然，銷售部門出業績，和他們根本關係不到，公司獎勵的再多，他們也拿不到。
“第三項，關於公司後勤部門人員的待遇調整和考核，接下來下發的資料當中會有詳細的條款，大家可以去看看，我就不一一解釋了。”
“第四項，公司正式施行工齡製度，每年會在國家調整基礎工資的標準之上，再次增加工齡福利，關於工齡的福利標準，一會兒大家可以自由發問……”
唐獻笑了笑，端起茶杯來輕輕抿了口茶，周圍的人卻是一個個麵帶紅光，興奮的難以自抑，這四項調整，完全都是福利，相較於之前基礎工資加提成的工資構成，這樣規範而且複雜的收入標準以及福利，才是真的讓人興奮。
“好了，安靜一下……”
唐獻伸手輕輕壓了壓，眾人立刻就安靜下來，然後一個個目光灼灼的看著唐獻，期待他接下來的話。
“至於福利待遇方麵的問題，大家還有什麼想法，大家私底下可以寫份材料，咱們查漏補缺，有不足就改正，好不好？”
唐獻笑著說道。
眾人立刻大聲叫好，那副喜氣洋洋的樣子，著實不亞於過年。
“不過，接下來公司還有一項調整……”
唐獻笑了笑，然後才道：“大家都知道，現在公司初期，各方麵都有不足，接下來麼，會有一項措施，大家可以考慮一下……”
說著唐獻扭頭示意小宋，那個肌膚白皙，容貌甜美的助理便把手上的資料發了下去。
幾個不認識字的後勤員工拿著資料幹瞪眼，一旁的人卻低聲念了起來。