第六百一十五章地遠公司的底細(2 / 2)

自己是區委書記,通知區長到自己辦公室開會,也是情理之中的事。

江百發接到楊偉平的電話,在辦公室呆了半個時,才不緊不慢地坐著車來到區委大院,走進了劉思宇的辦公室。

劉思宇看到江百發過了兩個時才到自己的辦公室,心裏十分不快,不過臉上並沒有表現出來,而是熱情地招呼他坐下,又遞了一支煙過去,這才說道:“老江啊,這春節眼看就要到了,有好多工作,我覺得我倆還是先通過氣,這年春節,是新一屆班子上任的第一個春節,無論如何,我們都要給下麵的幹部一點念想,你說是不是?”

劉思宇首先把這春節前的安排提出來,按華夏國的慣例,每到年底,這年終獎什麼的,總是要發的,畢竟大家都辛辛苦苦地幹了一年,再怎麼著,過年錢總要有點吧,雖然下麵的各部門都在準備著這件事,但區委區政府還沒有把調子定下來,下麵摸不清劉思宇心裏的想法,還真有點放不開手腳。

“劉書記,這事我也思考過。”聽到劉思宇提起這件事,江百發若有所思地說道,“按往年的慣例,這區委區政府的各項考核評比出來後,就該兌現年初製定的目標獎勵,隻是今年公務員實行了陽光工資,上麵要求各級黨政不得另外再發現金或購物券之類,這事還真得區委拿主意。”

江百發所說的,劉思宇自然也清楚,中央為了規範公務員的收入問題,在去年實行了陽光工資,同時規範了各種津補貼,隻是,這政府也有政府的難處,如果不進行考核,則可能出現出工不出力,或者吃大鍋飯的情況,而要考核,則需要製定獎懲製度什麼的,所以,在年初的時候,為了工作的需要,還是製定了很多目標考核辦法,現在到了年末,各種考核也全部完成,就等著拿錢來兌現獎勵,另外還有春節的過節費要不要發的問題,江百發本來前幾天就準備向劉思宇彙報的,但想到地遠公司的事,兩人心裏還有不同看法,也就忍住沒有再提,現在劉思宇主動提出來,他自然十分高興。

“你說得不錯,我看這事這樣辦,你看行不行?中央的要求是不得再另外發放津補貼,而這工作目標考核獎勵,並不是津補貼,而是為了調動全區幹部的工作積極性而製定的措施,年初的時候,還按市裏的要求,上報了考核方案,如果現在我們不兌現這部分獎勵,恐怕對下麵的幹部不好交待,我打聽了一下其他區的做法,大家也覺得這事先說好的獎勵,還是應該兌現。還有,就是這春節,是我們華夏國一個十分重要的傳統節日,民間曆來就有過年發紅包的習俗,我看為了增加節日氣氛,還是應該表示一下,這事你和市裏的領導溝通一下,由區政府擬個標準出來,我們在會上再過一下。”劉思宇想了一下,說道。

反正這些事,也是政府那邊的事,這和市裏溝通,自然就由政府那邊負責,劉思宇可不想去多過問,不過該說的話,卻是非說不可。

這事辦好了,下麵的幹部,也會說新來的劉書記體諒下屬,如果這事沒有辦好,下麵的幹部肯定會說是江區長不同意什麼的,反正這事怎麼看,劉思宇也不會吃虧。

江百發聽到劉思宇這一說,心裏知道這事如果辦好了,別人會說劉書記的好,而如果沒有辦好的話,肯定是說自己的不是,不過人家是書記,他實在是無話可說,隻得點頭讚同。

談完這事後,劉思宇又把話題轉到了上次市委的會議精神上來,上次到市裏開會,王書記特別提到了全市各級黨政一定要做好春節期間的維穩工作,做到確保春節期間安全上不出事,群眾不上訪。確保全市人民過一個平安祥和的春節。

“老江啊,市委要求做好維穩工作,這交通和治安這一塊,我並不怎麼擔心,可是這農民工工資和一些老上訪戶,可能還存在一些不穩定因素,比如新民街道辦地遠公司工地那個事,我看就是一個隱患,地遠公司把這些居民的住房給拆了,到現在也沒有妥善解決,這些居民還住在街道辦臨時找的房子裏,如果到時弄出一個上訪什麼的,那可是過年都不清靜了。”劉思宇慢慢說道。

江百發不知道劉思宇究竟想說什麼,隻得在一邊應和著說道:“劉書記說得很有道理,這確實還是一個隱患。”

江百發隻承認是一個隱患,卻並沒有提出解決的辦法,而是等著劉思宇自己說出來。