錢小天問道：“你還有什麼要求嗎？”
孔翔宇看著錢小天欲言又止，錢小天笑著道：“沒有關係，你有什麼想法可以說出來。”
“我現在加入騰飛，等於是站在了訊飛的對立麵，如果真的有這樣一天，我希望您能給訊飛留一條活路。”孔翔宇表情有些複雜的說道。
在訊飛工作了這麼多年，老牛總也很器重他，騰飛和訊飛就聊天領域這裏快早晚必有一戰，到時候就是自己親手打碎訊飛的未來，總感覺心裏有些過意不去。
“商業就是戰爭，競爭對手就是敵人，企業要成功，就必須以競爭為導向。尤其是互聯網行業，要麼勝利要麼失敗，訊飛的路注定走不長遠，沒有我也會有別人。所以你也沒必要給自己壓力。”
孔翔宇又何嚐不知道這個道理，“哎，話雖如此，可我還是得提出來。”
錢小天暗自點頭，孔翔宇能說出這番話，證明其是一個心存感恩的人，自己果然沒有看錯人。
錢小天痛快到：“我答應你，到時候騰飛會看在你的麵子給訊飛一個機會的。”
“對於薪資方麵你有什麼要求？”
“公司不是還有一個副總王崇嗎，年薪和他持平就行，但是股權激勵必須要有。”
孔翔宇並沒有獅子大張口，他在訊飛的工資是年薪120萬，不過對於初創企業來說，往往是達不到這麼高的薪酬的。
因為創業公司發展早期，資金都比較緊張，而資金不足帶來的最大一個問題，就是人員流失，尤其是團隊的噶幾管理人員，核心員工，他們的流失會為創業造成不可估量的影響。
為提高團隊凝聚力，用有限的資金留住管理層及核心員工，企業家們絞盡腦汁，慢慢研究出了以公司股權為標的，向公司的高級人員及核心員工在內的其他成員進行長期激勵的方法，即股權激勵。
錢小天當初給王崇的薪資是年薪50萬，並給與一定的股份，現在股份該怎麼給，還沒有一個明確的方案。
“股權激勵必須要有，具體怎麼實施，你進入公司之後先訂一個初步方案出來。”
“好，我會盡快完成手續交接，最遲下周到崗。”之前因為沒有了目標，所以打算歇幾個月再工作，現在加入了騰飛，孔翔宇又恢複了幹勁。
對於公司的第一次團建工作，大部分員工都積極的響應，統計下來，報名人數達到了168人，剩下的要麼就有事要麼是想留下來加班的。
四輛豪華大巴一百多人的團隊周三下午2點半，浩浩蕩蕩的向青龍峽駛去。
馨月灣的房子程瀟已經置辦好了，早上去公司就把車鑰匙和房子鑰匙還給了錢小天，跟著出去團建了。
團建的大巴走後錢小天開著車來到了大興機場，他是來接人的。
下午4點40分，大興機場魔都到京城的b1586航班次航班準時到達後，大廳裏走出一個身材妙曼，穿著蕾迪絲品牌長裙的年輕美女。美女帶著墨鏡，高跟鞋踩在地上發出噠噠的聲音，優雅的步伐吸引了不少男性的目光。
美女看到通道出口處站著一個身材挺拔，帥氣的青年，微微一笑，快速朝他走去。
“錢總，您專程來接我，我真是受寵若驚啊。”
“嶽綾珊，昨天聽到來的是你我還挺吃驚呢。”
來人正是從魔都來的嶽綾珊，世紀天宇網吧的加盟店已經開了30多家，前兩天李一凡打電話過來說要派一個人來京城籌備直營店。直到昨天才知道來的是嶽綾珊。