出於安全考慮，一眾視察要員在車間門口駐足，由福臨門燃氣灶具公司經理許杏林做詳細介紹；
“伯爵大人；
我們公司所用的都是紅山鋼鐵廠的優質鋼板，經過機床衝壓成形，起先焊接車間用的是傳統的金屬鍛焊技術，製造出來的壓力容器罐成本高，次品多，質量不穩定。
一直以來都無法滿足歐洲市場的旺盛需求，生產訂單甚至排到了兩年後。
因此我們一直在關注國際上最新的焊接技術發展，追蹤最新研究成果並嚐試積極引進，取得了極好的效果。
去年法國人發明了碳弧焊機，我們福臨門燃氣灶具公司是第一家引進的企業，在熟練掌握之後，極大的提高了產品焊接質量。
同樣在1881年，美國R. H. Thurston 博士用了六年時間研發的全係列銅鋅合金釺料在焊接工藝上的實際應用，公司同樣第一時間引進了技術，應用在實際生產中。
一係列新技術的引進，這讓我們的生產效率翻了兩番多，利潤水平再創新高，尤其在焊接工藝水平上，領先於德國克虜伯公司合資的歐洲分廠，在世界上屬於一流水平。
福臨門燃氣灶具公司本部及直屬企業僅今年上半年，扣除人工及經營成本的純利潤就達到43.6萬英鎊，相比較去年暴增244.6%，產量利潤雙雙飄紅。
我們預計下半年利潤水平和產量更加喜人，全年有希望突破百萬英鎊這個大目標。
“嗯，非常好，重視追蹤世界先進焊接技術並且第一時間應用到生產中去，這個先進經驗要好好總結推廣。”李福壽對此極為滿意，對眾人反複叮囑說道；
“當今世界新科技層出不窮，對生產力的推動作用無疑是巨大的，尤其是歐洲和北美地區技術研發力量雄厚，在這一點上昆士蘭是薄弱項，還有很長的道路要走。
我希望你們利用福臨門燃氣灶具公司這個例子，深入的發掘和整理材料做進一步宣傳，讓大家都懂得科技創新的重要性，形成一股鼓勵創新，獎勵創新，支持創新並積極運用創新技術的良好氛圍。
舉凡在科技創新上做出成績工友或班組，要不吝嗇於獎勵，要積極推廣，在升職加薪政策方麵重點傾斜，要重用科技發明人才，這一點尤為重要。
先生們
科技創新給企業帶來的增收節支就是白花花的鈔票，作為各家企業的股東是最大受益人，這一點不用我繼續再強調了，花上一點小錢去支持科技創新，怎麼看都是劃算的買賣。
我希望福臨門燃氣灶具公司先進的焊接工藝，能夠迅速在紅山造船廠及其他鋼鐵製造企業推廣應用起來，讓紅河穀重工業生產能力再上一個新台階。
所謂業精於勤，我們在企業經營中要鼓勵精益求精的精神，例如焊接技術飛速發展，難道這就是發展的極致了嗎？
顯然不是的，隨著更多新技術的湧現，現在看來相當高端的焊接技術有可能很快就落伍了。
這就需要我們鼓勵創新，我記得電焊技術很早就有人提出來了，為什麼沒有人研究出新的成果？
這是一個科研發展方向，這樣吧……
由福臨門燃氣灶具公司從企業自有資金中拿出3000英鎊，組織廠方技術人員組成專門研究小組，在技術研究中可以聘請紅河穀大學專家教授參與，研究電焊技術的切實可行性。”
對於伯爵大人反複叮囑，眾人不敢怠慢，紛紛表示將高度重視科技研發工作，將福臨門燃氣灶具公司重視科技應用的先進案例廣泛宣傳，營造出重視科技創新的良好氛圍。
福臨門燃氣灶具公司經理許杏林積極表示；
將迅速貫徹伯爵大人指示，在廠裏成立一個電焊技術研究攻關小組，集中力量對電焊技術進行科技攻關。
“此事失之偏頗，不單純是我所提到的電焊技術，而是要對焊接技術和鋼鐵工藝技術進行全麵研究，論證各種可行性。”
李福壽今天的興致很高，他認真想了想說道；“仲齋，這件事你記一下，回去以後安排專人督辦。