王猛最終還是選擇了柳菁，一個銳意進取的經理人固然好，可是他不想浪費太多的時間去解釋為什麼這個行業將來會很好，為什麼那個看起來還要火很久的行業會遭遇冬天。
招聘結束的第二天，王猛就把柳菁約出來談了談。對於王猛的要求柳菁其實也是非常滿意的，她畢業後做了一年兩個單位的文案工作，並且最終還不堪騷擾辭職了。可是這個並不能說明柳菁不夠出色，隻不過在孟奇光芒四射的完美之下，柳菁會顯得比較無能，這種無能隻是相對而言。
王猛雖然招聘的是經理人，實際上卻是在招大管家。不需要有過多獨立的思考，不需要有野心，隻要能做好自己安排下去的事情並且不會怨天尤人，另外再稍微有一點主見，這就足夠了。
恰好，柳菁滿足了王猛的一切要求。
麵對這個大學生，整個網吧的網管妹子們都表現出一種隱隱的敵意，這種態度其實很正常，沒有人願意自己多幾個領導，可是boss說的算，她們也隻能不樂意罷了。李春玲對於柳菁的到來表示歡迎，她年紀略長，在公家幹的時間也多，也明白不管是公私企業，都需要有一個承上啟下的人來承前啟後。
她做不到，也許再幹幾年，努力的強化學習一下有可能，可是現在不行。不僅僅是學識上的缺乏，更是自信上的缺失。她自己都覺得自己不具備有成為經理人關鍵的要素，更別說別人對她的看法了。
總之，波瀾不驚的柳菁成為了鼎盛唯一的一名大學生雇員。
有了經理人有什麼好？我說一句話，她就能完全辦好，甚至連關鍵問題周邊的附帶問題都一次性解決掉。這就像說我餓了，經理人立刻就得按照老板的喜好送去吃的，而不是抱著本菜單一頁一頁問老板喜歡吃什麼。
“一定要嚴格把守二樓的進入製度，沒有成年，沒有身份證的一律不允許進二樓。小朋友想進去玩，可以，讓家長帶著過來，除此之外絕對不允許未成年人進入二樓。”王猛著重將進入二樓的條件重複了幾次，無論是什麼時候，什麼國家，在麵對未成年人這一塊都是非常嚴格的。電子遊戲為什麼會被喊打喊殺？其實還不是因為過多的未成年沉迷其中。
李春玲麵露遲疑，她看了看柳菁，一咬牙對著王猛問道：“現在很多小孩子都是消費的主力，要是一下子全部攔下來他們肯定會有意見的。是不是酌情把門檻放低一點？”
“那怎麼行！”王猛調門一下子高了起來，他說：“未成年沒有經濟收入，如果是父母同意他們來玩，那麼陪同並不會成為他們來玩的阻礙。如果父母不同意他們來玩，那麼錢是從哪來的？無非就是從家裏拿的，找同學朋友借的，甚至是搶來的。容納未成年進入弊端太大，藏汙納垢，難免會連累到我們，而且未成年的自製力太差，有些事很容易變得複雜起來。”
李春玲沒想到這麼多，她隻是單純的覺得讓更多更有力的消費者進來，才是賺錢的節奏。
李春玲的心態就是很多黑網吧老板的心態，其實黑網吧和正規注冊的網吧差距微乎其微，注冊網吧必須有網吧經營許可證。在早期網吧證的辦理隻需要兩千多就可以辦下來，盡管到了後期禁辦後很難搞，但是二三十萬還是可以買到的。其次就是對未成年人的態度，注冊網吧是完全杜絕了未成年人的生意，甚至連身份證沒帶的成年人也會謝絕上機。
很多黑網吧越做越小，而一些大網吧越做越大，監督和輿論在這裏麵起到了決勝性的作用。
其次就是藍極速事件。