陳樺和馬自在從公司外麵回來，一進辦公區域，就看見三三兩兩的同事擠在一起，小聲的交流著什麼。這一層辦公區域最中間的財務部外，排起了長長的隊伍。
發工資了？！
兩人一進大門，別人看著他們的目光中就流露著羨慕、嫉妒、謙卑等情緒，因為他們是鼎盛網絡/計算機開發部的，那裏可是精英級的人才才能待的地方，不僅僅隻有薪水，每個季度還有一筆讓人窒息的獎金。據說上一季度因為公司臨時的業務變動，所以獎金順延到這一期一起發，開發部的老大王東明好像能拿一二百萬吧？
嘖嘖，這半年的獎金都夠他們奮鬥一輩子了。
人比人得死，貨比貨得扔啊！
馬自在迫不及待的笑了幾聲，他回過頭對陳華說道：“華少，我先去排隊，晚上我請客，叫上朋友一起來，我請客！”說著他用力拍了拍自己的胸口，嘭嘭作響，一副我不缺錢的架勢。陳樺點點頭應付了過去，看著馬自在在人群中插隊的表現，不由的從心底升起一股子輕蔑和不屑，賤人就是賤人，還以為拿著錢多高興，也不想一想被大老板剝削了多少勞動力才換來這微不足道的一點錢，現在的人真可悲。
他默默的隨著大流開始排隊領取工資，隨著財務室越來越近，他的身體也開始發熱起來，手心都是汗。
輪到他了，他走到會計的辦公桌邊，自然而然的點頭哈腰，陪著笑臉彎下了腰，卻一丁點也不自知。“我叫陳樺，開發部的，工號是90049，耳東陳，樺樹的樺，木字旁加一個華夏的華，哎，你要不認識我寫給你看，有沒有筆？”
會計抬頭看了他一眼，在鍵盤上敲了工號，打印機發出一陣陣難聽的聲音，這聲音在陳樺的耳朵裏卻宛如仙樂飄飄，骨頭都輕了幾分。
王猛要求鼎盛集團上下，必須進行無紙化辦公，在非必要的情況下不允許出現紙張。特別是檔案這一部分，要求全部電子化，無紙化，不允許出現紙質檔案。開發部為此也開發了一套檔案管理軟件，用起來比較方便，也不是特別的麻煩。王猛借花獻佛的贈送給了合州政府和一些國企，私企則是以五萬元的價格購買適用，終生免費升級維護。
片刻後一張小卡片被打印機吐了出來，和一般單位的工資條不一樣，鼎盛集團打印出來的是和身份證一樣的卡片，上麵記載了這個月當事人的在崗情況，以及獲得的工資和獎金情況。陳樺看了一眼，眉頭就皺了起來，因為這個月的薪水他被停發了，理由是工作極度消極，並且在崗期間工作完成率接近零。
他冷笑了兩聲，幾千塊小錢還真不在他的眼裏，等獎金下來他就撂挑子不幹了，誰還呆在這個鬼地方天天受人剝削？他將工資卡攥成一個紙團，狠狠的丟進了一旁的垃圾桶裏，嘴裏罵罵咧咧的，看誰都不順眼。
回到開發部，看到王東明麵沉如水的坐在主席台上，心頭那股子怒氣消散了不少，也生出一股期待來。這次要發半年的，有多少？一百萬還是一百五十萬？好期待呀。
看到人差不多都到齊了，王東明按了桌子上的一個按鈕，沒一會功夫，柳菁經理來了。在鼎盛，人人都知道柳菁經理還是單身，而且老總也有了未婚妻，追她的人特別多，那可真是財貌雙全的好女子，娶回家了一輩子都無憂了，陳樺也是其中之一。在這裏見到了心中的女神，眼睛都開始放光，精神氣也前所未有的好，坐的筆直的，生怕女神看不見自己。
柳菁走到開發部的講台上，第一件事就是宣布獎金改革計劃。“根據我們這一年的研究發現，目前開發部的獎金存在一定的弊端和問題，所以經過財務部、開發部部長、秘書機要辦公室和王總的討論，最終決定將獎金的發放流程及公式進行第一次更改。這一次更改可以看作是試運行，並不代表最終的方案，未來也有可能會進一步更改，希望大家有一個心理準備。另外，這一份關於獎金改革方案的文件和批準書，是去年八月份簽署的。換句話來說，其實大家已經占了一個季度的便宜，因為嚴格來說去年Q4季度的獎金就應該改革了。”
柳菁這位女神在陳樺的眼中一下子變成了魔鬼，他有一種極為不詳的預感，似乎這種超爽的福利待遇要終結了？這怎麼可以？我隻享受了一次而已？！別人都享受了兩年了，憑什麼我隻有一次就要改製？不行，如果情況不對，我一定要反抗這種粗暴的行為，這是在抹殺我們員工的收入啊！！！