而跳舞，本來還算孟繁英的強項，畢竟讀研究生時專門學過，交誼舞和水兵舞都還說得過去。
但看著小胡唱歌時那陶醉的樣子，不知是出於羨慕，還是出於嫉妒，跳舞的熱情頓失，有種給人家伴舞的屈辱。
孟繁英在官場輸給小胡，好像是天賦和性格造成的必然結果。
但小李超越自己，孟繁英就真的難以理解了。
小李，是人們印象中典型的書呆子。
活躍程度還趕不上孟繁英，至少孟繁英還會談情說愛，還會跳舞，也能喝酒，也在試著打撲克。
而小李，整天不多言不多語的，回到宿舍更喜歡靜靜地看書，也沒有那麼多酒肉朋友。
剛來機關時，幾乎沒有人看好小李。
但大半年後，小李的優點也逐漸顯現：
穩穩的、粘粘的，卻是韌性十足。
不看準的事不說，一旦看準，就不緊不慢，有條不紊，調動一切可調動的因素，穩步推進。
這被認為有深謀遠慮，是幹大事的材料。
但不管你自己做得怎麼樣，都得任人評說，沒有好與壞的標準，隻有與領導關係遠近的標準，隻有利益得失的標準。
孟繁英從心底抵製這種沒有統一標準的競爭。
能否競爭過小胡與小李，還不是孟繁英急於要考慮的。
孟繁英更想知道，是誰這樣嘴賤，向領導打小報告？
孟繁英為此設計了一個小遊戲。
不都說“人嘴兩層皮，咋說咋有理”嗎？
孟繁英就在與小胡單獨相處時，不斷地抱怨，自己的頂頭上司付處長是個事逼，不大點的小事總喜歡上綱上線......
而與小李單獨相處時，孟繁英又不斷地誇獎，自己的頂頭上司付處長嚴謹認真，成功在於細節，自己從付處長身上學到了很多很多，心裏充滿了感恩之情......
不出半個月，反饋的結果出來了：
付處長專門與孟繁英談了一次話，開門見山，上來就說：
“小孟啊，最近是不是嫌我事太多了，管得太嚴了，這都是為你好......”
過了幾天，付處長又找談話：
“小孟啊，觀念轉得倒是挺快的，知道細節決定成敗就好，我們幹工作呀，就得哈下腰來......”
看來，這倆小子都打了自己的小報告！
孟繁英有些氣憤，也有些後怕，今後在宿舍說話也得注意點了！
可自己又沒有什麼反動言論，也沒在背後說領導的壞話，有什麼小報告可打呢？真是“小人長戚戚”啊！
但轉念又一想，也許不是小胡和小李有意打自己的小報告，是付處長誘導的結果！
付處長也偶爾問過自己，他們兩個表現怎麼樣，自己也不能不說呀！也許自己說的那些話，在小胡和小李看來也是在打小報告？
哎，還是魯迅先生說的比較好，“向來是不憚以最壞的惡意，來推測中國人的”！
但孟繁英還是搞不明白，就這麼點小報告，就至於把自己邊緣化嗎？
莫非，是自己碰到看到商委主任“走麥城”的難堪景象，連累到自己了？
商委主任不是辭職了嗎？不至於連累到自己吧？
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(本章完)