“臨別前，有件事我覺得有必要再問一下——通捷物流真的是你的狼狗嗎？”
“你到底想說什麼？”
“本帥哥深思熟慮之後認為，不是狼狗，而是老窩，通捷物流從一開始就是齊悅集團最核心的產業，陳洛等人是你真正的同類。”
“滾！”
符壘做了個鬼臉，揮手告別，拎著大包小包進了候機樓。簡越轉身上車，吩咐李建德去蓮花路同傑大廈。
LM5走了一陣，李建德忍不住了：“簡董，通捷物流的問題嚴重不？”
簡越笑道：“怎麼每個人都覺得立福物流重建會影響通捷物流，放心，沒事，我就是過去看看，免得熊福鄰他們抱怨我不重視。”
李建德半信半疑：“真的嗎？”
簡越啞然失笑，“你想想啊，立福集團現在的規模比陽輝係所有企業加起來還大，是有實無名的央企，老簡拿什麼去控製它？雲越物流拆分，主因是做不下去了，老簡順勢善後，沒有什麼陰謀。”
李建德鬆了一口氣，“那就好，您忙，我就是隨便問問。”
簡越很無語，懶得調侃，開始看文件。立福集團重組後，表麵上看，陽輝係的發言權大增，實際相反。因為擔心持續了九年的“屬地原則”崩壞，立福係成員紛紛加入立福集團，導致後者的雇員數量飆升。直接後果是，立福派成為立福集團的主導。即便是在獨立分拆上市的翼福超市中，立福派的力量仍足以左右它的關鍵決策，因為翼福超市老大李翼本質上也是立福派。立福集團是他工作了七年的企業，看著這家公司一步步發展起來的，對其有很深的感情。
立福派不僅在總部中占據了董事會主席、副主席、總裁、總裁助理等要職，而且在下屬的十一家一級子公司中，包括剛剛更名為立福物流的立福倉儲在內也占據著要職，不是董事長、總裁就是常務副總或財務副總。這個團體的壯大跟何福濤有關，更準確地說，跟他的毛病和習慣有關。
何福濤的工作能力沒得說的，一級棒，做得了政務官也做得了事務官。23歲大學畢業後即踏入官場，先在政府機關後在國企工作，32歲就是副處級幹部。性格嘛，值得商榷，典型的刺頭，領地意識很強。這種人在官場中一般是爬不到高位的，雖然他很勤奮很能幹，家境不錯，還有舒家的支持，但勉強升到正處之後一直沒有大的進步。舒家知道原因，99年將他弄到立宇集團，希望牛鬼蛇神們能改一改他的毛病，同時增加對基層的了解和淡化官僚係統對他的負麵評價。
接下來發生的事讓親近人和關係圈都很無語——何福濤的毛病不僅沒改，反而變本加厲，居然將立宇酒店經營成了一個獨立王國。如果立宇集團很正常，關係圈的美好願望就要落空了，幸好不正常。即便如此，也沒人認為何福濤能當上總裁。立宇集團不比其他的企業，不僅規模遠超同行，而且內部複雜，僅官僚資本就至少有三派，個個不弱。強如舒家也不敢硬上，唯恐引發連鎖反應。
一個特殊人物的回國打破了立宇集團的僵局，也改變了它的權力結構。形形色色的受益者中，收獲最大的是何福濤，輕鬆突破瓶頸，成為立宇集團事實上的一把手，而且權力比範立宇先前更大，掣肘更少。這輩子也沒有必要再往上走了，隻要能把立福集團管好，就是事實上的副部級幹部和中國年薪最高的企業高管，名、利、權樣樣不缺。
簡越是這樣安排的，何福濤也是這樣想的，絞盡腦汁想讓立福集團盡快恢複正常。擺平許奎和李翼背後的勢力之後，和陽輝係對上了。
估計簡東陽做夢都沒想過，侄兒會做這樣的選擇，也嚴重低估了何福濤的能力。論玩心眼，何福濤一點都不差，先前升遷不順隻是性格缺陷，但真正壓死駱駝的最後一根稻草是韋福煉——韋鳴輝的族弟。
韋福煉在立宇控股上市後即進入立福集團工作，迄今已近五年。99年3月成為立宇家居建材副總，立宇物流成立後，轉任其董事長。韋鳴輝考慮得很好，但韋福煉並不領情，反而認為是受了族兄的拖累。以他的能力，不需要幫襯便能闖出自己的一片天地。
事實也是如此，韋福煉是韋家第二個正牌大學生，不僅敬業而且頭腦靈活。他加入謹輝集團，不是投靠族兄，而是去幫忙——韋鳴輝臉皮厚，擅長籠絡人心，但經營管理上並沒有出類拔萃的天賦，雲越建築時期經營上主要是常務副總安葉恩在管。謹輝集團成立後，規模大增，安葉恩越來越吃力，韋鳴輝被迫另請高明。
以謹輝集團的規模，理論上很好找人。麻煩在於，韋鳴輝在道上混過，名聲不太好，略出色的職業經理人都不願意加盟。無奈之下，他隻好向老太爺求援。老爺子大手一揮，於是在京城過得有滋有味的韋福煉辭職回上海，加入了謹輝集團。立宇控股上市後，為爭奪立宇集團的話語權，他再次挪窩，從謹輝集團換到立宇集團。