第三章 楓花練的釜底抽薪策略(1 / 2)

RB人比較喜歡將一件事情當作一生的事業去完成。

作家就寫一輩子書,做銅鑼燒的就做一輩子銅鑼燒,自行車店會賣一輩子自行車,而大多數上班族也選擇的是為一家企業奉獻一生。

更木劍八這樣莫名其妙空降的家夥,既沒有專業背景,又沒有高學曆。東京電視台職員的共識就是,不能讓這個家夥恣意妄為,毀掉大家要工作一輩子的家園。

相處一個多月的時間,這位台長除了展現出荒誕的品行,把女廁所、道具室、茶水間、更衣室當做戰場之外,其他沒有過多幹涉電視台的運營。

更木劍八的“荒唐無稽な剣八”的綽號,在電視台悄然流傳……

………………

“如果要切入行業的話,最好還是在企畫部、製片部、監督部學習。這是電視台的核心三大部門。”

“不過,NHK、TBS電視台都在裁撤企劃部、製片部、監督部的職能,大量的播放內容直接從製片公司購買,取得了很好的效果。”

“台長,這是未來的發展趨勢。實在不行,東京電視台也可以效仿……”

楓花練給更木劍八介紹著電視台的核心部門,並且給出了一招釜底抽薪的策略。

“嗯。我知道了。這就作為最後的手段吧。”

“我們今天去企畫部視察一下工作吧。”

本來更木劍八隻是想給意大利炮找個試驗場地,沒想到獲得意外收獲,這位禦茶水女子大學的高材生還有點真材實料。

“はい!”

………………

獨特的年功序列和日企文化,讓各個部門如同鐵板一塊,水潑不進,火燒不侵。

去年,監督部的製作費虧空事件,還有助理導演直接跳樓,主動背鍋。

這些昭和愣頭青。

每月十幾萬日元,玩什麼命啊。

…………

更木劍八現在要等待時機。

所謂:不蜚則已,一蜚衝天;不鳴則已,一鳴驚人。

選擇破局的話,最優先級的肯定是三個核心業務部門:

編劇們的企畫部、製片人們的製片部、導演們聚集的監督部。

這是整個電視台的核心內容平台,至於新聞部,屬於為了保住電視拍照而存在的養老部門。

還有廣告部、技術部、人事部、財務部、宣傳部、調研部,這些屬於後勤保障部門。

………………

楓花練提出來的策略,是一招絕戶計。

六十年代開始,TBS和圓穀株式會社的聯合製作出《奧特Q》,開創了新的電視劇製作模式。

這是東京特攝史上第一部以怪獸作為主角的特攝連續劇,《甘い蜜の恐怖》的鼴鼠怪獸蒙古**場,創下38.5%的超高收視率。

此後,NHK電視台開始效仿這一模式。

特攝片《賽文奧特曼》、愛情喜劇片《三口之家》、還有“漫畫之神”手塚治蟲和NHK合作的多多羅,都屬於此類外包模式的優秀作品。

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