第一百一十二章 岡本公三(1 / 2)

掀起現場轟動的,並不是影視圈人物,而是“議會大廈衝擊”事件中崛起的,風頭正盛的議會新勢力,釜ヶ崎勞動の聯盟,年輕的新任會長,岡本公三。

釜ヶ崎勞動の聯盟在最近的議會大選中,拿下了議會大廈15席位,地方議會79席位,成功的將“議會大廈衝擊”事件中累計的社會聲望轉化為議會資本。

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“岡本公三會長,聽聞你對釜ヶ崎勞動の聯盟的企業,大量進行工會集體持股的改造。長崎鋼鐵的社長小林利兵衛,認為你們這是濫用工會力量,侵犯私人財產。你問這是真的嗎?”

《東京經濟新聞》記者的提問,一上來就很尖銳。

這也是最近傳的沸沸揚揚的,“釜ヶ崎勞動の聯盟工會集體持股事件”。

據爆料:釜ヶ崎勞動の聯盟要求,加入聯盟的580家企業,進行工會集體持股的改造。工會集體持股99%。並把這99%股份,按照虛擬股票的形式,出售給全體員工。

不過,持有這些虛擬股票的員工,隻有分紅權。

決策權、投票權、審計權、質詢權,全部歸於釜ヶ崎勞動の聯盟總工會。

這個工會集體持股的企畫,非常極端,曾經的企業主隻保留1%股份和虛無縹緲的期權補償,大量企業退出了釜ヶ崎勞動の聯盟。

釜ヶ崎勞動の聯盟在這個極端理想主義的新會長帶領下,看起來岌岌可危。

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“雖然一些大企業退出,但是,還有一些中小型企業留下來。我們通過集體持股的改造,讓每個員工都能有企業股票,激發員工鬥誌。可以讓企業更具有戰鬥力。”

“蛋糕做大了,企業做大做強,企業主哪怕隻保留1%的股權,也能獲得比以前更加豐厚的彙報。”

“釜ヶ崎勞動の聯盟的這項企畫,是根據企業自願參與的原則。那些失去股份的企業主,可以獲得大量的期權補助。”

“這絕對不是小林利兵衛汙蔑的,強製侵犯個人財產。”

岡本公三,麵對記者,信心十足的闡述著釜ヶ崎勞動の聯盟的企畫內容。

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其實他對於“工會集體持股企畫”,心裏也沒有底。

要不是前任會長百地正西,堅持推動。還有東京電視台台長更木劍八的大力支持,他早就要中途放棄了。

釜ヶ崎勞動の聯盟的加盟企業大量退出,會員數量也在銳減。

要不是有更木劍八這個大金主的持續輸血,釜ヶ崎勞動の聯盟根本無法維持議會的勢力。

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按照更木劍八的說法,這是一種全新的企業經營模式,隻有極端艱苦的戰鬥中,才能不斷突破,讓企業在殘酷世界貿易體係中勝出。

這套工會集體持股,員工全體虛擬股票的模式,核心就是激發、調動員工內心的奮鬥者潛能。

優秀的標準是沒有上限的,無論是中層還是高層管理者,在麵對直屬員工時,都是壓力式的督戰,新員工也會慢慢去認同形成這種的氛圍,然後良性循環的進行驅動。

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