陳東真不知道，自己的收購，竟然會帶來這麼多的麻煩。
別看電視裏和報紙上現在還是歌舞升平，其實現在還是在隱而不發。
真是一揪一連串，一串好多人。
因為還沒有正式啟用問責製，所以陳東也不敢確定，這些大魚會得到什麼樣的處理。
這也是陳東第一次，親曆這些社會上陰暗的事件。
（以下純屬杜撰）
在核查的過程中，最狠的，是一個全資子公司，公司從上到下，一共300多人，全部沒有上過一天班，而這個公司的員工，最低級別的都是科員，幾乎每個人都是各個領導塞進來的關係戶，或者是幹脆自己擠進來的。
後勤就沒不用太多的描述了，這個油水衙門，一個人的活，辦公室裏麵十個人幹，還有十個人在外麵跑，比那個最狠的，隻是有活幹，有人來上班而已，人數上和金額上，這裏是重災區中的重災區。
陳東沒有想到的是，工作的車間裏竟然也有那麼多的貓膩。
一個30人操作的小型車間，竟然注冊了將近200人！
這真讓他看不懂了，也是醉了。
就算是三班輪休，也才90個人，再算上10個領導，算20個領導也行，也才110個人，200個人是怎麼弄出來的？
陳東好奇的就跟著核查（喝茶？）小組就去了，沒想到他們沒有拒絕陳東的跟隨，結果就看到了讓他無語的一幕。
這些個從來沒有上過班，卻一直領著工資的人，竟然全是在精神病醫院裏，從事被治療的人。
有一些根本就不知道，自己竟然是職工，甚至還有一些，人都已經沒了好幾年的，竟然也領了好幾年的工資。
查吧……
直接從公司福利入手，直接就抓住了這些髒手。
你瞅瞅……自己的工資加福利，還要領第二份和第三份，有這麼幹的麼？
更為奇葩的是，在又一個車間裏麵，這些車間工人都給人感覺怪怪的，陳東第一眼的感覺就是，這些人，可能智力上有什麼缺陷。
果不其然，800人的車間，竟然有一半的，是有能力缺陷的，能進行這種機械式的工作。
不過已經經曆了之前的那些事情，這種情況還能簡單的看待麼？
如果是一個兩個，那應該是沒什麼大問題，頂多就是某個誰，照顧一下這種可憐的家庭，至少讓能力缺陷的人，能參與到社會勞動中。
事實就是禁不起調查的……
這些個有障礙的人，基本上都是各個福利院裏的，除了沒有工資、福利之外，也還沒有多幹活，和正常工人一樣8小時……
至於這些人的工資的去向問題……這個就需要核查小組去深入的調查了……
再不就沒啥好說的了，機器也還行，子公司也都能正常運轉，蛀蟲應該也都被清理走了，剩下的就是談判的事情了。
領導關注的問題，其實都不是問題，陳東不知道有沒有這句話，但是這句話應該是真的。