簡單的在家休息了兩天周秉昆就打算去去單位報到了，這兩年在他刻意的引導下，東風物流公司建設了四個比較大型的集散中心。
京城的總部自然是不用說，還有一個是廣城的物流中心，因為和南方的貿易比較多，還有就是中原地區的物流中心，全國的道路交通彙集的地方, 最後一個就是吉省的物流中心了。
其實最開始在吉省的物流中心在會議上大家是不太讚同的，但是周秉昆力排眾議，加上張福生的力挺，最終吉省的物流中心還是如期建成了。
不過因為吉省作為我們的老工業區，各種發貨的訂單也不少，因此在後麵大家也沒在提過這件事，不過唯一讓人一夥的就是其他地區都有總經理，而吉省隻有一個副總經理。
等周秉昆畢業了大家才明白過來，原來這個總經理的位置是他給自己留的, 這下子眾人也沒有再說起這件事了，畢竟現在上麵的態度從周秉昆再一次融資占股的比例，就能夠看的出來。
因此自然是沒有人來觸動他的眉頭，更別說物流公司優厚的待遇有時候也讓大家選擇性的閉嘴，相比較同等職位來說，他們的待遇直接提高了一半。
雖然裏麵還是有一些人不太看好這種逐漸被周秉昆控股的公司體製，但是奈何自己沒有更好的選擇，再加上優厚的薪資待遇，除了最開始鬧了幾次，後來也不了了之了。
吉省分公司的副總經理叫做孫靜民，挺老實的一個人，和別人相比他完全是從貨車司機一步步幹到目前的這個位置的，雖然行政級別上比不了，但是在周秉昆刻意的安排下除了京城總部, 其他地方的行政級別都逐漸被淡化了。
本來周秉昆還以為他的這波操作會有人提出反對意見, 但是令他非常意外的是京城總部的人對此都是十分的滿意，他們都覺得周秉昆的這波操作完全是出於投桃報李意思。
讓京城的總部瞬間抬到了一個很高的地位上, 在他們看來其他公司再怎麼是經理啊之類的看上去很厲害的領導, 但是沒有行政級別一切都是空談，為此最開始想要把總部的人提拔到分公司當領導的時候大家都很抵觸。
他們越抵觸周秉昆就越開心，這不是拿著分公司的控製權往周秉昆的手裏麵硬塞的嘛，這多讓人不好意思。
周秉昆也隻能含淚收下了三大分公司的控製權，而且基本上都是提拔一些基層的人當領導，再加上分公司相對比其他工廠較高的薪資福利，這更是增加了分公司對於周秉昆的個人的歸屬感。
不要小看那個年代的人對於領導的認同感，我們經常會在各種作品裏麵看到工廠換了新的領導，工人們都不滿意之後就會聚眾鬧事，然而就是這時候隻要老廠長一出現，立馬就像一根定海神針一樣安撫住了眾人的情緒。
而周秉昆現在在這些分公司人的心中日漸也有了這種定海神針一樣形象。
這除了是因為公司目前頂著國企的帽子之外，還跟他公司當時製定的政策不無關係，他規定的公司絕大多數的利潤除了留一部分發展基金外都下發到了個人手裏，畢竟這年頭掙的那些錢還不夠他店裏麵掙得多。
那麼與其因為這些錢惹得眾人眼紅，那他還不如就直接當成福利發了，好歹也能收買一波人心。
這不一大早孫靜民就站在了公司的大門口，來來往往的人看著孫靜民都是熱情的打著招呼，他在公司裏麵還是很得人心的, 大家都挺信任他的。