——第一節人力資源峰會——
“不用。”裴雲凡輕應了一聲，側身避過談曇遞過來的傘，大步往前走去。
談曇舉著傘尷尬的站在原地好一會兒，這才緩緩的收回伸出去的手，用傘將自己的頭完全遮住，回身看著已經走到Laura身邊的裴雲凡，眸光頓時變得有些朦朧起來——他邊拍著自己身上的雨水，邊和Laura聊著什麼！即便是被雨淋過應該狼狽的樣子，在他的舉手投足間，卻仍顯得優雅而叢容。
這樣一個男人，走到哪裏都是焦點吧——進出會場的人，好多人，特別是女性，都忍不住回頭看著他，還有好幾人在進會場時，因為看他，一不留神還撞在了大門上，引來旁邊人的失笑。
嗬，那洛雨熙可真大方，放著這樣一個優質男人在家裏，自己卻跑那麼遠去工作——不知道是自信呢，還是犯傻呢！
又或者——博資本？
談曇舉著傘站在雨中，看著那個高貴之氣混然天成的男人，眼裏晃動著的，卻是洛雨熙那張圓潤而精致的臉！
“談曇，快點兒，要進場了！”Laura朝著她揮了揮手。
“來了！”談曇收起自己亂七八糟的思緒，一路小跑了過去。
——
“裴少！好久不見！”剛到會場大門口的尹喬，看見裴雲凡後，便快步的走了過去。
“好久不見，看到與會單位裏有B&S的名單，還以為你不會過來呢。”裴雲凡轉過身，伸出手與尹喬重重的一握，兩人相視而笑，顯得默契又親密。
“這種全國性的會議，又有許多專家到場，自然要來學習學習！”尹喬看著他爽朗的笑了：“上次雨熙郵回來的資料還有用嗎？需要什麼可以讓雨熙告訴我，我直接郵過來給你也可以！”
他毫不避諱的提起上次洛雨熙要資料的事情，既顯得對夥伴公司的關心，又顯出他與洛雨熙之間關係的坦蕩，倒是真真正正的除去了裴雲凡心裏一直有的小小的疙瘩。
“當然有用，不過以前隻是有注資，並不是很關注！現在正在進行收購，以後在生產管理方麵，可能還真要親自向你多討教才是。”裴雲凡的態度也相當的開放，並沒有因為他曾經追過自己的老婆而顯得心有芥蒂。
“喬，怎麼不打傘就過來了！”兩人正聊著，方璃與另一個年齡約莫40左右、一身愛瑪仕套裝的男子並肩而來。
“新婚就是不一樣啊，走哪兒都在一起呢！”裴雲凡看到方璃撐著傘走過來，臉上的笑容，溫婉中帶著幹練；行走間的風情，似婀娜的江南女子，有著弱風扶柳的柔軟與韌性！她在看向尹喬時，眸子裏濃濃的愛戀毫不掩飾！
而尹喬在聽到她的聲音轉過頭時，臉上的神色也變得柔和了許多，詐一看起來，兩人之間，倒有幾分夫妻的默契。
“她以後也是要參與公司管理的，所以帶她出來學習學習。”尹喬笑著說道。
“這麼巧，裴少也在呢！雨熙沒來嗎？”方璃收傘了走過來，溫婉的與裴雲凡打著招呼。
“這是小範圍的高端峰會，每個行業都隻邀請一兩個代表性企業過來！外地的就更少了！雨熙所在的‘華瑩’公司，同質的非常多，應該是不會來的。”尹喬看著方璃，對她突兀的問話感到有些不悅，回答她的話，看似在向她解釋，實則在責怪她的胡亂說話。
方璃聽出他話裏的意思，微微斂下了雙眸不再說話，臉上的笑容顯得有點兒尷尬。
“她們公司小，應該沒有接到邀請函才是。”裴雲凡看了方璃一眼，大方的答道！
他老婆有自己這個老公和裴氏做後盾，這身價還會比她低？看起來溫婉可人，句句話暗藏鋒機，是個厲害卻不討男人喜歡的女人！
裴雲凡看了方璃一眼，淡淡的笑了笑，便又轉向尹喬，將兩家公司參會的人員相互介紹後，便與尹喬走到旁邊聊起了這兩個月的銷售情況，直到Laura過來招呼，說會議馬上開始了，他們才往各自的席位上走去。
——
“這次來的大都是全國各大型企業的人力資源總監、首席人才官、企業老板，然後就是主辦方請的資深人力資源專家和大學學校教授。”Laura邊走，邊向裴雲凡介紹著。
“恩，你的發言是在什麼環節？”裴雲凡輕聲問道。
“在經驗分享的結束環節，主要課題是企業並購中，人力資源應當充當的角色與發揮的職能。”Laura帶著裴雲凡走到貴賓席，將自己的發言稿遞給他：“隻談專業操作手法，不涉及到企業內部的任何信息，包括結構與人員調整，都沒有！”
“恩。”裴雲凡接過她的資料認真的看了起來：“作為對外的分享是可以的，作為指導企業實操，還缺一些具體操作的方法！就著這個課題，可以再深入一下！”裴雲凡邊看邊說道：
“整理一套並購中的人力資源思想和操作係統出來：包括前期參與、並購介入、團隊融合等等！隨著企業的發展，以後這種事情會越來越頻繁，有一套可以複製出來的操作流程，就顯得很重要了！”
裴雲凡想到‘例外’的並購、‘戀城’的收購轉賣、‘沈氏’的增股收購，不管是什麼原因，對於企業來說，都是有效的經營行為，各個部門在這其中都發揮著不同的功能。
“人力資源做出來了，可以給其它部門參考，每個部門都做出本部門的並購工作手冊，最後合並成一本完整的並購企業操作指南，那麼但凡公司有這樣的行動計劃，每個部門的響應速度也就可以加快起來！”畢竟是做老板的，每一件事情，都考慮得極為全麵和長遠！
“可以的！隻不過，我檀長做係統規劃，並不檀長做運行流程！倒是洛雨熙是做運行流程的好手！什麼時候她再回來為公司效力呢？”Larua看著裴雲凡笑著問道。
“她不願意受我束縛，就讓她在外麵玩兒去吧！你可以從下屬中再去尋找合適的人，好好兒培養培養！”裴雲凡將她的報告稿交還給她，淡淡的說道。
“那倒是！她還年輕呢，可發揮空間很大，走的地方越多，經曆的企業越多，以後對於裴氏來說，越有價值。”Laura讚同的點了點頭，看著裴雲凡，臉上露出了佩服的笑容。
這個身家幾十億的年輕人，能有如此開闊的眼界和胸懷，不將妻子困在身邊，而是放她自由去飛，很是不容易！
“她自己也這麼說！”裴雲凡笑著點了點頭。
而一邊的談曇，一邊留心著Laura的裝扮，一邊一語不發的認真聽著他們貌似隨意、卻又意有所指的交流，用心揣摩Laura與裴雲凡的交流方式——一個首席人才官，與企業的老總，平時都聊些什麼、應該是什麼立場、應該是什麼姿態？
談曇在接收到了裴雲凡不滿意的信號後，就像一塊海綿一樣，隨時隨地都在吸收著各種有用的信息與知識——不僅為自己的成長，也為老板的認可！
他在公司欣賞交流較多的員工，都有一個共同的特點：外形職業幹練、個性強勢，邏輯性強！
而這，正是她要努力並達成的方向！
旁邊的Laura在與裴雲凡溝通之餘，用餘光輕瞟了一下談曇，對裴雲凡輕聲說道：“Danni（談曇的英文名）的資質不錯，而且最重要的是，肯學習，這幾個月以來，進步很大！不僅在專業板塊上的寬度加強了，連個人衣著的品味也上升了不少呢。”
“恩，可以適當在部門加些人手，一來是彌補她的不足，二來也做好梯隊培養！人才的儲備不一定非要放在總部！我反而覺得放在各事業部會更好。你的意見呢！”裴雲凡點了點頭：對談曇的特點，在做內部竟聘的時候，他便已經與洛雨熙討論過了！
一個對工作熱情非常高的員工，加上肯努力，這樣的員工公司一定會賦予更重要的職責！
隻是，她個性中的過於強硬，與帶下屬的能力不足、過於封閉的意識，也限製了她的發展：做一個中層管理人員，帶一個工作任務相對獨立的小團隊，自是沒有問題！全部負責一個部門，便會出現與其它部門的合作問題！而且，部門內部會在一段時間後，出現人才斷檔的情況！
所以，裴雲凡提醒著Laura，想要真正從日常事務中脫身出來，更多的人才儲備，是必須的。
“好的，我會考慮的！其實平時也在留意，隻是與洛雨熙合作習慣了，看誰都覺得比不上她，也就拖了下來。”Laura對洛雨熙的誇讚，實在是有些過了，讓旁邊的談曇都聽出來她刻意的味道。
不過，人麻，都是喜歡聽好話的！即便是知道有刻意討好的成份在裏麵，裴雲凡聽了，臉上仍是掛上了開心的笑意，就連剛剛收到洛雨熙隱隱指責他過於霸道的短信後的煩悶情緒，也被掃走不少！
“裴總，我先去後台準備了！你和Danni先聊！”Laura收到主辦方發來的信息後，便拿著稿子站了起來，向裴雲凡打著招呼。
“恩，剛才忘記誇你了，今天很漂亮，稍後上台，一定是最有氣質的首席人才官！”裴雲凡看著她點了點頭，對她今天刻意的裝扮也大肆表揚著——這樣的公眾場合的亮相，不僅是對她自己職業口碑的傳播，更是企業HR形象的展示！這對增加企業軟實力、增加對求職者的青睞，都極有好處。
顯然，深韻此道、加之本身就注重外形的Laura，也抓住了這次難得的機會，準備在這樣的場合為自己和企業加分：一頭栗色微卷的短發，臉上是精致而細膩的化妝，加上一副黑邊的眼鏡，顯得職業範兒十足，而又不失時尚感。
上身是一件V領的白色起褚石色格紋襯衣，外套一件卡其色西服式針織衫；下麵是一條筆直的黑色西褲，加一條褚石色的細皮腰帶，看起來氣場十足，卻又不失女性的溫潤之氣！僅一件毛衣織地的外套，便讓整體西服式裝扮的硬朗感裏，透出中年女性獨有的知性與婉約氣質！