——第一節，失身也願意？——
“我沒事。”洛雨熙低聲對尹喬說著。
“恩。”尹喬輕應著鬆開了拉著她的手，走過去將方璃打橫抱了起來，低聲問道：“有沒有事？”
“還好，要是能提前預告一聲就更好了！”方璃氣惱的說道。
“對不起，一時忘了。”尹喬低聲道著歉。
“沒關係，是雨熙，我有必要生氣嗎！”方璃轉頭看著洛雨熙，大方的笑了笑——在尹喬的心裏，洛雨熙和自己本就不在一個天平上，有什麼好計較的。
“是我走神了，真不好意思。”洛雨熙尷尬的說道。
“人一輩子太長，不走神，真的很難！”方璃低下頭，輕輕的歎了口氣：“能時刻保持清醒的人能有多少呢！”
“如果你對一件事、一個人夠專注，就不會走神！”洛雨熙看著她定定的說道。
“像你這樣連自己腳受傷都忘了，要走神到站起來和別人發脾氣的人，我看也少見！”尹喬看著方璃搖了搖頭。
方爵看著這三人之間微妙的表情與別有深意的對話，一時間隻是迷惑著他們之間的關係，倒也插不上話去。
電梯到了三樓之後，尹喬向洛雨熙打了個招呼，便抱著方璃下去了：“可以放下我了嗎？我擔心你又見著什麼人，一把將我扔下，那得比現在更慘！”
“至於這樣挖苦我嗎？”尹喬看著她沉聲說道。
方璃看著他半晌，默默的低下頭來，輕聲說道：“對不起，我又忘了自己的身份。”
“這事是我不對，下次不會了。”尹喬看著她瞬間低落下去的情緒，在心裏暗暗歎了口氣——對於愛情，壓得再低、藏得再深，終究敵不過內心深處的熱烈，終究會在不經意間流露了端倪！
他對洛雨熙是如此，方璃對他也是如此！
這樣一個愛情的怪圈，什麼時候，可以解開——這個結，在他的身上，他知道！可是，這樣的情不自禁，他又怎能控製？
“方璃，對不起。”尹喬在麵對方璃時，早已無法將她隻當一個協議的妻子，來冷漠的用協議來要求她！
在麵對她無法回應的愛，他不再感覺到全是煩惱，而更多的是抱歉——希望自己能從其它方麵來彌補，希望除卻愛情之外的其它感情，自己能夠給她更多一些！
“我們倆兒能不說對不起嗎？我總為自己的不該有的愛而抱歉、你總為你的無法回應而抱歉！其實我們誰都沒有錯，錯隻錯在我們順應了自己的心，而不願意虛偽的假裝！”方璃看著尹喬滿臉的沮喪與歉意，伸手拍了拍他的臉，輕聲說道。
“好，以後不再說對不起！”尹喬低下頭，將溫熱的唇，重重的印在她的額頭：“方璃，如果你沒有再愛上別人，我願意照顧你一輩子！”
“真的？”在他溫唇的熱度裏，方璃微微閉了閉眼睛，半晌之後，才又睜開，定定的看著他問道。
“當然！”尹喬看著她認真的答道。
“包括失身於我？”方璃看著他，調皮的笑了。
尹喬的臉微微一紅，仍然沒有從她的臉上移開目光，隻是低低的說道：“隻要你真的想，我也行的話，我願意。”
“你的意思是你不行？”方璃看著他尷尬的樣子，不由得緊咬著下唇，怕自己笑得太放肆而讓他惱羞成怒的把自己給扔了出去。
尹喬紅著臉，卻認真而嚴肅的說道：“沒試過，不知道！我認為沒有愛為前提，應該會很難！”
方璃看著他，慢慢的斂下了笑臉，同樣認真而嚴肅的說道：“傻瓜，別擔心，我和你開玩笑的！我們之間，現在這樣挺好，真的，我很滿足，也很開心！”
“下一個，方璃！”拍片室叫著方璃的名字，尹喬也不再說話，隻是默默地將她抱進了拍片室裏。
拿了片子出來，什麼事也沒有，方璃笑著說道：“我都說不用太緊張了，你非得來這一趟！算是白跑了！”
“不算白跑，買個放心！”尹喬將片子放進袋子裏，輕聲說道：“我送你回家吧，這兩天也別上班了，有事用電話郵件解決！別一激動，又跳起來，這腳也跟著你受罪。”
尹喬說完，也不等她同意，抱著她回到車裏後，徑直將她送到了家裏：“讓範麗安來陪你？”
“不用了，她太鬧人了，我一個人安靜會兒吧，反正下午錢嫂也要過來的。”方璃聳了聳肩說道。
“恩，那你一個人注意，別再亂動這隻腳了。”尹喬將電腦、電視搖控器拿了放在她的手邊，又幫她將整房的燈全打開，這才離開。
“尹喬，其實不談愛情，純做夫妻，我們也可以牽手走下去，也可以很幸福、你說呢！”方璃將腿蹺在茶幾上，看著電視裏無聊的家庭劇，自言自語著。
——第二節，博奕——
“雨熙，剛才是B&S的尹總和他的夫人？”在車上，方爵好奇的問洛雨熙。
“是啊。”洛雨熙淡淡的答道，那淡然的表情，讓方爵也不好意思再問下去。
“裴總的身體，這兩天好吧？”方爵見她有意回避，便也不再問，直接將話扯到了裴雲凡的身上。
“這兩天倒還正常，隻要不做重體力活兒，應該就快恢複的。”洛雨熙輕聲答道。
“那就好！”方爵點了點頭，兩人又聊了些工作上的話題，很快就到公司了。
“我去見一個客戶，你先上去吧！”方爵將車停在辦公大樓的門口，對洛雨熙說道。
“好的，那我先上去了！”洛雨熙點了點頭，關上車門後向方爵揮了揮手，轉身往辦公樓走去。
站在電梯裏，想起剛才醫院的尷尬，洛雨熙輕輕歎了口氣——難道真的不能隻做朋友？尹喬，我影響到你的家庭了嗎？
沒有更多的時間讓她繼續保持低落的情緒，剛剛回到辦公室，機構發展組的範澤便送過來一份文件：“洛總監，這是您要的采購部的結構分析和崗位價值評估的原始稿件。”
“恩，你的看法如何。”洛雨熙接過文件，仔細的翻看著，邊等著範澤的分析。
“從結構上來看，職能崗位設置是合理的，但部門助理過多——采購助理、總監助理、內務助理，這就去了三個！他們的工作多是些部門輔助性工作：比如說總監報銷貼票、部門複印傳真、采購取樣寄樣等，這些功能可以分解到其它對應的員工身上去，而不需要專人！”
“采購部的崗位價值評估裏，除了這三個職位的價值得分偏低外，其它沒有什麼需要調整的，流程所在的環節、從價值發揮的判斷、從市場招聘的可取代性分析，現在的職級是合適的！與同類型公司的同崗位人員處於同等水平！”
“這與公司的薪酬原則：管理崗位與核心崗位高於市場水平15%、一般崗位與市場水平同等、基層崗位低於市場水平5%，以績效拉動整體收入的原則是符合的。”
範澤有理有據的分析著，思路非常清晰。
“你的建議是取消這三個輔助崗位？”洛雨熙看著範澤的報告，確認的問道。
“是的！”範澤點了點頭，繼續說道：“我和雅蘭溝通過，采購部秦總提出部門職級偏低，主要是指這三個助理，是與我們的前台文員同一職級的，而他認為他的助理是帶技術性的，不能和前台相提並論！所以他這是占了三個無用的編製還要抬高價格，很是無理！”範澤搖著頭，不以為然的說道。
“恩，我明白了，建議很好！不過你這話隻在我辦公室說說就成，要讓秦總監聽到了，可要發脾氣的。”洛雨熙笑著說道。
“知道，就是不明白這些得了便宜還賣乖的總監們，明明是自己工作分配有問題，這點不改進，找再多的助理也是沒用的。”範澤搖頭說道。
“恩，所以呢，解決問題的根本方法，是給他留一個助理的名額，不是打雜的，是做內部流程管理的，我們寧願將這三個助理的錢給了那一個助理，以讓部門的工作順暢起來！你要是全砍掉，秦總規劃能力和組織能力也不能變得就行了呀！”洛雨熙笑著說道。