楊瓊的話雖然有道理，但不管怎麼講也不是很妥當，畢竟……這怎麼說呢，張書記是福祉縣的縣委書記，在縣委書記麵前講這番話，有指責之嫌。
張書記愕然，感覺吃憋，不好接話，這些年自己帶出來的福祉縣幹部隊伍，突然間不適合福祉縣的經濟發展了，偉人不是講過在發展中學習、在實踐中學習嗎？楊瓊對福祉縣培養教育多年的領導幹部全盤否定，這是何意？
看著侃侃而談的楊瓊，張書記疑竇頓生。
楊瓊話完看著張書記，目光灼灼，俏臉微紅，抬手輕輕掠下秀發，姿勢優雅麵色嫵媚。
“楊縣長講得有道理，幹部隊伍如何適應經濟發展，應該引起縣委的足夠重視！”張書記不接話不行，他順著楊瓊話講，他不想給楊瓊爭執、更不願意發生不愉快，楊常務副部長寶貝千金還不到三個月功德圓滿，回去後要想她不在楊常務副部長講壞話，還得忍讓。
“張書記，”楊瓊目光平視張書記，神情自信，“在福祉縣旅遊大開發序幕拉開前，我到有意親自組織培訓一批骨幹領導幹部，使福祉縣幹部隊伍在旅遊大開發工作中，發揮中堅骨幹力量作用！”
張書記內心震動，楊瓊要“親自培訓”，突出她親自抓這項工作，楊瓊鍛煉馬上結束，難道是提醒自己要重視他的鑒定？
給楊瓊怎麼寫鑒定，張書記已經有安排，由縣委辦一個副主任負責，張書記指示，福祉縣旅遊大開發作為楊瓊分管工作，功勞全算在她身上，完全由她一個人促成，他已經把這個意思委婉告訴了楊瓊，楊瓊也表示了感謝，可現在提出這事。張書記就有些不明白了。
張書記看著楊瓊，笑眯眯道：“楊縣長能不能把建議講明白一點！”
“是，張書記！”表象上，楊瓊對張書記還是十分尊敬。
楊瓊講了自己的建議。由她負責選拔三至四十名有培養前途的年輕幹部，親自組織培訓，促使福祉縣懂得經濟發展的幹部隊伍迅速形成。
楊瓊話落音，張書記意識到楊瓊有可能不走了，她要留在福祉縣。這三至四十個人以後就做為她在福祉縣的班底，他的內心不能平靜。
張書記在體製內這麼些年，楊瓊這麼明顯的做法他給白縣長一樣看得透徹，他也給白縣長一樣，意識到楊瓊要留下來，隨即想到了留下來的任職，應該不是做副縣長、副書記，更不會做人大主任、政協主席，楊瓊下派鍛煉功德圓滿，要做縣長或書記。
想到這麼一個結果。張書記內心巨震，楊瓊要做縣長或書記，這就意味著，他與白縣長任中一人要給她讓位。
“讓位”，這給“政變”差不多意思的詞語出現在頭腦中，張書記麵色微變，隻一瞬間，恢複常態，縣委書記這些年磨練出來的功底，也不是那麼容易暴露自己心跡。
張書記內心怎麼不巨震。在電站南北公路大通道剛剛競爭到手、旅遊大開發即將全麵推進之際，有人要來擠縣長、書記位子。福祉縣情況擺在那裏，明眼人誰看不透徹，旅遊經濟、高科技經濟齊頭並進。三、五年福祉縣完全有可能成為河西省經濟強縣，這是多麼大的政績啊！
到那時，楊瓊有平台、有政績，前途無量，誰也不可阻擋她在仕途高歌猛進。
可現在，自己或白縣長其中一人必須為她讓位。張書記內心怎麼不震驚。
張書記就是張書記，盡管內心已掀起驚天巨浪，麵色依然平靜，雲淡風輕，保持微微笑意，他看楊瓊，說：“這個建議很好，我安排組織部選拔三至四十個有培養前途的年青幹部，由楊縣長負責培訓！”
由組織部選拔三至四十個人，交由楊瓊培訓，張書記的做法既乎合組織培養發展幹部隊伍的原則，又不動聲色中瓦解了楊瓊撇開組織自建班底的作法。
“一般培訓，就不勞動組織部了，由我負責！”楊瓊淡淡語氣，她才不吃張書記那一套，自己認定的事情，不可否定。
建設幹部隊伍這麼重大的事情，原則性強，組織嚴密，有一整套完整的工作程序，一個下派副縣長居然要撇開組織自行其事，張書記要一口拒絕。
張書記不是縣長，是縣委書記，主管幹部隊伍建設，對一切不符合幹部培養原則和程序的做法有否決的權力，可張書記回頭一想，楊瓊是什麼人啊，她之所以肆無忌憚，是因為她有省委組織部資深常務副部長的父親，投鼠忌器，還是不拒絕為好，事情沒有到最後一步，與楊瓊搞僵了自己吃虧。