表妹鄭清萱更是驚訝的張大了嘴巴。
這些新員工，穿著各個廠服的都有，有穿著寶島那幾個大廠子工程師製服的，有穿著國內幾家精密工業公司工程師製服的……
他們明顯是剛加盟智電科技。
“我給大家介紹一下，這位是智電科技的董事長趙謙先生，熱烈歡迎。”
奶糕也不知道該說什麼。
她以前也沒創過業，什麼都不懂。
這次創業這麼快啟動，她們都沒想到，不過電視裏歡迎老板都是這麼歡迎的，所以她依葫蘆畫瓢，直接照搬。
大家目光盯著趙謙，眼神透著好奇，猜測他是從鵬城出來創業的？還是從京城過來的？
不過有一點，他們都很驚訝，眼前的老板，實在太年輕。
“咳……咳……”
鄭清萱見大家都愣著，沒有個機靈人，過來主動問好，覺得很沒麵子，立刻幹咳提醒。
心中卻在疑惑，這幫工程師是不是腦子有問題？
不知道是誰把他們招進來的？
趙謙看出來了，這幫人士氣都不怎麼高，那隻有兩種可能，一種是錢沒到位，覺得開低了（趙謙覺得這種可能性不大，選擇跳槽，肯定是滿意開的薪水才跳槽）。
一種是幹得不開心，不看好廠子的未來，被挖過來後，時刻想著跳槽找下家，上班就是渾水摸魚，所以工作也就沒什麼激情。
趙謙覺得後則的可能性最大，他們不看好智電科技的未來。
現在趙謙明白為什麼很多老板瘋狂畫大餅了，而且畫的大餅，在非本行業人看來，非常離譜，甚至到了荒誕的地步。
可這個大餅描繪出來後，公司的員工，很多人都會信以為真。
尤其是從事銷售和服務行業的職員，被畫大餅後，那是讓幹什麼就幹什麼，互抽大嘴巴子，互相人格侮辱、集體跳嗨舞……這些都是為了提升他們的士氣，可謂百試百靈。
“大家加盟智電科技，我會給你們一個星期的時間適應，一個星期後，公司會引入末位淘汰製，以總體目標和具體目標作為參考，結合各個崗位的實際情況，設定一定的考核指標體係，以此指標體係為標準對你們進行考核，考核結果出來後，對得分靠後的員工進行淘汰。”
趙謙看到他們的積極性，就知道這樣搞下去，鐵定不行。
他有錢不假，但不能這麼花錢。
職工完全不把公司當回事兒，看來還是競爭壓力小。
以為廠子剛開起來，仰仗他們的地方多，公司要看他們臉色行事，要是給了他們這種錯覺，那智電還怎麼開展工作？
“趙董，來的時候，可沒說過要引進末位淘汰製啊？”
有個在寶島公司工作過的青年工程師，一聽要引進末位淘汰製，第一個站出來反對。
他加盟智電就是因為這家公司剛開，管理體係不完善，有很多空子可以鑽。
當然最重要的一點是薪水也非常不錯，所以才過來探路。
這還沒開始摸魚撈錢呢，對方就準備讓他們996，這怎麼行？
說完，就開始鼓噪其他幾個和他走得近的同事，站出來反對。
現在智電科技正是用人之際，他料定對方會做出讓步，就算要引進末位淘汰製，也不是現在。
“趙董，當時李總挖我們過來的時候，可是說的很清楚，會給我們寬鬆的工作環境，我們在這種工作環境下，才能放得開。”
“再說創業也不是一天兩天的事情，一口吃個大胖子也不可能，你現在就引進末尾淘汰製，是不是太著急了？”
有人附和。
高黎臉色難看，正要開口時，趙謙擺手製止了，笑道：“還有人有意見？可以提出來？”
“趙董，我有意見。”
“我也有意見。”
之後又有幾個人站了起來，反對趙謙現在就引入末位淘汰製。
趙謙看著站起來七八個人，又看了看其他人，笑道：“還有人有沒有意見？有意見就快點提出來，我在蘇市的時間有限，下次再見到你們，不知道什麼時候。”
趙謙說完，其他沒站起來的工程師，相視一眼，最終還是沒有人再站起來了。
“你們可以去辦理辭職手續了，你們應該都在試用期吧，還不到一個月，補償金加賠償金，可以拿一個半月工資，這一個半月工資，足夠你們找下家了。”
趙謙道。
“……”
那幾個提意見的人，懵了，完全沒想到趙謙會來這一手，為首的青年工程師，急眼了，“趙董，你這是什麼意思？你這是主動違約，我們可以告你！”
“歡迎你去告。”