送走了譚文斌，肖遠航對唐正林說：“老馬那邊你抽空和他談一下，他因為年齡原因無法提拔，畢竟他在二場代了一段時間的值班主任，這回讓他回一場做調車指導工作，雖然站領導答應了給他相調車指導的待遇，可畢竟調車指導要比值班站長少開一些錢，不行的話就從車間出錢給他補上，畢竟他沒有多長時間就要退休了，這樣的老同誌，還是要適當的照顧一下的，讓他心裏平衡一下。”
唐正林說：“好的，明天我會親自找他談一談的，調車指導和值班站長一個月隻差不到二十塊錢，這點錢車間還是出得起的。”
唐正林的底氣是建立在運轉車間煙店每月有大筆收入的基礎上，肖遠航由此想到了一個令他擔憂的問題。運轉車間的煙店每月收入的大頭都是靠從黃海倒騰走私香煙，這麼做不是長久的事兒，這種事情隨時都可能產生風險，一旦黃海那邊的渠道被掐斷，運轉車間立即就會陷入困境，支撐運轉車間的經濟支柱一旦倒塌，後果不堪設想，現在必須考慮生意轉型的問題，要合理合法的掙法，這樣才能長久。
可肖遠航一時間也想不出運轉車間做哪個方麵的生意好，這種事情是急不來的，他隻能慢慢的考慮，如果一旦有什麼合適的生意，再和唐正林研究如何轉型。
回到車站辦公樓，肖遠航先到站長周建國的辦公室彙報了一下談話的情況和運轉車間這邊班次的安排全部到位，明天新任值班站長按照要求正式到崗位。又和他談了一下確保實現安全生產兩周年的工作部署情況，就回了自己的辦公室。
上午開了一上午的會，下午找新提拔的四名值班站長談話一直忙到現在，今天辦公室送來的文件肖遠航一直倒出時間批閱。給自己泡上一杯茶，坐下來一邊翻看著今天的文件，一邊批閱處理意見。
文件批閱到一半的時候，辦公桌上的電話響了起來，肖遠航隨手接起了電話，是機務段副段長黃誌剛打來的，他在電話中說：“肖老弟，聽說你們車站實現了連續安全生產700天，連鐵道.部都發來了賀電，恭喜啊！”
肖遠航嗬嗬一笑說：“何喜之有啊，安全就是一個累人的活兒，一天都不能放鬆，實現了700天就想著800天，老是把弦崩得緊緊的，真是累人啊，鐵道.部賀電就是名頭響亮，安全獎給的和分局一樣！”
黃誌剛說：“肖老弟，你別身在福中不知福，古河就咱們兩個副處級單位，你們實現了連續安全生產700天，風頭都讓你們出盡了，可我們段呢，去年一個安全百日都沒有實現，今年尋思弄個開門紅吧，可前兩天又出了一個機故事故，讓分局領導大會小會上點名，我們段長的臉都沒地方擱了！”
肖遠航十分同情的說：“老黃大哥，隔行出隔山啊，對你們段的這種狀況我隻能深表同情，但是想幫忙也使不上力啊！”
黃誌剛說：“肖站長，咱不說這個了，今天給你打電話是告訴你一個好消息，前幾天我們段的幹部調整，運用車間的一名指導司機調到段安全科工作去了，正好有了空缺，我就把你姐夫張國信頂了上去，有了正式的編製，我想用不了多長時間就能轉幹了。”