肖遠航說：“於經理，那你們想怎麼辦，需要站裏怎麼幫助？”
於向平說：“肖站長，我們是實在沒辦法了，不然也不能來找你，現在隻能在他們新來的孫主任身上下功夫，可人家是鐵道.部的領導，咱們根本就說不上話啊！”
肖遠航想了想沒有出聲，他心裏在考慮這件事情他管還是不管，按理說，他隻是暫時代理站長，而不是真正的站長，這事跟他一點關係都沒有，動用私人關係值不值得。
他知道，集裝箱廠的職工活很累，掙的是計件工資，有的時候工資比正式工人還要高，200多名職工每月開資就需要3萬多，這一年下來就得將近40萬，再加上材料費、機械的維修和保養費、廠子的辦公經費，還是每年聯絡感情的費用，每年按60萬的計劃算，就是個保本，廠裏根本不剩什麼錢。20萬實在是太少了，這個新來的孫主任也有點太過份了！
見肖遠航不出聲，於向平焦急的說：“肖站長，幫我們想想辦法吧，如果這兩天之內搞不定孫主任，一切就全完了！”
肖遠航看到於經理焦急的樣子，心裏有些感動，他這是一心為職工著想啊！他本身是車站派過去的正式幹部，和各科室車間正職的級別一樣，都是副科級，集體職工能不能開出工資，他都正常拿副科級的工資和獎金，就算集裝箱廠黃了，他照樣當他的勞服公理，就算回到車站這邊，也得給他安排相應的職務，他這是有責任感，有擔當！
想到這裏，肖遠航說：“於經理，你說集裝箱管理中心的新主任姓孫，叫孫什麼知道不？”
於向平說：“他叫孫友德。”
肖遠航點點頭說：“好的，我知道了，於經理，葛廠長，這事兒我幫你們想辦法的，你們先回去吧，有了消息我會通知你們的。”
於向平聽肖遠航這麼說，心裏不免有些失望，從肖遠航表示的意思看，任誰都會感覺這是托詞。從另外一個角度看，鐵道.部的領導在他的心目中可是高高在上的大領導，像他們這樣的一個基層小幹部八杆子都夠不著人家，別說一個車站的站長，就算是分局長也不一定能和人家說上話，肖遠航沒當麵拒絕已經夠可以的了，如果他一句這事兒他跟本幫不上誰也不能怪他，不是誰都能聯係上部領導的。
送走了於經理和葛廠長後，肖遠航看了一眼手表，10點半，他不知道這個時間常建華能不能在單位，抱著試一試的想法，記錄了他辦公室的電話。20分鍾後，電話所給他接通了常建華辦公室的電話，電話響了七八聲之後，那邊才接起了電話，那邊是一個年輕的男子接的，肖遠航一聽不是常建華的聲音，便說：“你好，請幫我找一下常科長。”
“你是誰呀？找我們科長什麼事兒？”電話裏傳來的聲音顯得十分警惕。
肖遠航說：“我叫肖遠航，和你們常科長是哥們，你一提我他就知道了。”
“好的，我就這去給你叫我們科長。”