其實，肖遠航的心裏十分清楚，他所創辦的這些公司人才儲備嚴重不足，公司起家的時候，是他帶領手下的一班小兄弟打拚的，他們都沒有什麼文化，雖然這些年經過鍛煉，許多人成為了能獨擋一麵的好手，可是隨著公司的不斷發展壯大，他們在管理存在著這樣或那樣的不足，盡管也請了一些高素質的職業經理人或精英參與管理，但不可否認的是，公司所需要的人才嚴重斷層，未來發展靠的是什麼？當然是人才，可以說未來企業的競爭，就是人才競爭，無論是小強的公司、大國的公司，還是魏微的公司，大海的金投公司，必須有意識的挖掘人才，培養人才，隻有這樣才能在競爭中立於不敗之地。
看到小紅和麗娜期待的目光，肖遠航一笑說：“現在我把權力下放到譚經理手中了，我想他比我更了解你們的情況，隻要你們是人才，我想譚經理是不會放過你們的。”
小紅望著肖遠航十分感慨的說：“肖站長，我們見過太多的大領導小領導，但是，沒有一個不是把權力緊緊抓在自己手中的，像您這麼大氣的領導還是頭一次見到，知人善任，敢於放權，才以讓企業發展得更好、更成功！”
盡管小紅說得十分誇張，但好話聽到誰的耳朵裏都受用，肖遠航當然也不例外，笑了一下說：“你的話雖然說得過了一些，但是，知人善任，敢於放權這句話說得好，在用人的問題上就得做到用人不疑，疑人不用，大膽的放權給他，充分發揮他的聰明才智，公司才能發展得更好！”
譚英俊這時接上話說：“小紅，麗娜，既然肖站長把這個權力交給了我，我現在就可以表個態，你們倆人我基本上同意留用，但是一些具體細節的問題，我們找個時間再詳細談。”
“謝謝譚經理，謝謝您給了我們這次機會！”小紅和麗娜一聽十分的高興，紛紛表達著對譚英俊的感謝。
這時，一支舞曲響起，小紅起身請肖遠航跳舞，女士主動請人，肖遠航是不能拒絕的，牽著小紅的手步入了舞池。肖遠航感覺自己的舞跳得已經十分的可以了，但在專業的麵前還是感覺到了差距，小紅的舞姿輕盈優美，腰身柔軟靈活，肖遠航都不需要帶她，腳步一動，手一拉她立即就能體會到肖遠航的意思，舞步十分的到位，和這樣一位高手跳舞，絕對是一種享受。
肖遠航一邊和她跳著舞，一邊和她閑聊了起來，話題當然是圍繞著服務禮儀這方麵展開的，一談到專業的話題，小紅的興致很高，把自己在這方麵的心得向肖遠航介紹了一番，當然，她有贏得肖遠航認可的意願。
肖遠航前世從列車員一直幹到列車段的副段長，對服務禮儀這方麵的業務也算是精通，特別是後世在服務禮儀的培訓方麵，是這個時代的服務理念所無法比擬的，比如與人說話，看著對方麵部的哪個部位都代表了什麼意思，與什麼樣人對話要注意什麼等等，肖遠航隻是簡單的點了點，小紅立即十分的驚喜，她根本就沒想到肖遠航服務禮儀這方麵，還有這麼超前的理念。