第二天一大早，李林就起來，簡單的吃過早飯之後，就趕去了廠裏，今天要處理的事情很多，誰讓他這個廠長不稱職，很長時間都不去廠裏呢？
一上午的時間，李林都在忙著處理廠裏的各種事情，連下班了他都不知道。直到有人敲門，李林才暫時停下手裏的工作，抬頭朝門口看去。
看到站在門口的人居然是孫莉，李林簡直可以用意外來形容！
趕緊站起來，李林朝著門口走去：“你怎麼來了？”
“我來看看你啊，你也知道，學校放假了，我很清閑的啊。”孫莉說著，笑盈盈的走了進來。
看到孫莉手裏提著東西，李林趕緊伸手去接：“什麼東西啊，還挺沉的！”
“書啊，我覺得這些書都挺適合你看的，都是我今天去縣裏給你買的。”孫莉坐下之後，對李林說道。
沒想到孫莉會一大早就去縣裏，幫自己買書，李林在感動之餘，也有些心疼：“這種事情，我去就好啊。”
“沒事，反正我在家閑著也是閑著。”孫莉說完，看向李林，“一看你這樣子，肯定還沒吃飯吧？”
“是啊，這一忙，就忘了時間。”李林有些不好意思，因為孫莉囑托過他，再忙也要按時吃飯的！
“我就知道。”孫莉說完，站起來，對李林說道：“走吧，正好我也沒吃飯呢，咱們一起出去吃個飯。”
“好。”孫莉邀請他一起吃飯，李林還有什麼不樂意的呢？
兩人找了一家相對比較近的餐館，要了幾個菜。吃飯的時候，孫莉也說了一些自己對公司管理方麵的理解，李林則是如同一個好學的學生一般，認真的聽著。
“其實，作為一個領導者，凡事親力親為的，那還要其他人幹什呢？領導者要做的是思考企業的發展方向，具體的事情交給下麵的人去做就行了。”孫莉說完，李林才發現，自己確實不是一個合格的領導者，先不說靈山村的事情，就是野山菇加工廠的事情，他大多都是親力親為的，反而是那些其他的管理者反而根本發揮不出他們應有的作用！
“你說的我好像明白了。”李林點了點頭，說道：“但是，我就是這麼個性子，一般稍微重大一些的事情，交給別人我就不放心。”李林也很是無奈，他就是天生勞碌命！
“你應該慢慢轉變這種思維。”孫莉說道：“一個優秀的管理者是對人才的任用，而不是自己麵麵俱到。”
一個中午的時間，兩人都在說著管理上的事情，李林也從孫莉那裏學到了很多。“對了，你大學不是學的財務嗎？怎麼對管理這麼在行？”
“我……我自學的不行啊！”孫莉馬上發揮了她蠻不講理的一麵，李林隻是嗬嗬一笑，不再繼續追問。
孫莉走了之後，李林在辦公室開始翻看孫莉帶給他的那些書，從書中李林也確實學到了很多管理者必備的知識。
目前來說，廠裏最重要的事情就是保健品野山菇的生產工作了，經過慎重的考慮以及征求相關人員的意見，李林挑選出了三個村子，專門種植用於生產保健品的野山菇，同時保健品野山菇生產車間也單獨出來，作為一個相對比較獨立的部門，為下一步的發展做準備！