楚荷本就是雷厲風行之人，隻花了五天時間便順利的從微軟辭職，並達成了諒解協議，微軟在挽留無果，見楚荷態度堅決，也隻得同意，不過倒是暗示，微軟隨時會給她留著位子等她回來。卻不知道，這小妞卻是在心裏邊不屑的冷哼，姑奶奶日後再回來的時候，就該是微軟的人哭泣的時候了，她是技術狂人，對任職的微軟也沒有什麼深厚的感情，倒是和一些高端技術人員相處的不錯，原本帶動了幫劉洵挖角的心思，想了想，還是等GreatWall搞出名堂來再說吧，現在的GreatWall，根本不需要太多的高端技術人員，有自己一個人足以。
楚荷正式加盟之後，招聘工作便能夠展開了，即便是對外界對GreatWall的這項招聘計劃抱有相當大的疑惑，不過既然待遇不錯，很多普通程序員便自動忽略了那個詭異的人才比例。再加上進入那棟價值六千五百萬美元的氣派的公司大樓，並且得知這棟物業已經被公司購買下來之後，好多人的心思便活絡起來，看來，這個GreatWall雖然剛剛成立，卻是個很有實力的公司啊，要不也不會甫一成立便置辦物業，更是挖到了楚荷這等強大的技術人員。
劉洵這算是種下梧桐樹，引來金鳳凰了，若是沒有這棟大樓的話，隻怕很多人，未必能夠下決心加入到這個名不見經傳的小公司。而這棟氣派的大樓以及中等的待遇，也幫助劉洵挽留了不少普通技術人員，畢竟，矽穀的人員流動性是相當大的，跳槽率，絕對是世界上排的上號。
不過劉洵不是科班出身，讓他去給技術人員做壓力麵試自然很吃力，讓楚荷來當麵試官自然就沒這個問題。既然加盟了公司，楚荷自然當仁不讓的挑起了膽子。
不過擔下來差事的楚荷，很快便痛苦不堪，後悔自己被劉洵給忽悠了，要知道，這次招聘的人員足足有一千出頭的人，可不是十個八個的，而這些人麵試的技術關，全部要靠楚荷來卡，畢竟，GreatWall裏能拿得出的技術人員，隻有劉洵和楚荷，顯然，劉洵這隻紙老虎拿不出手，自然要全部讓楚荷的法眼過一遍，讓她想不忙碌都不行。
好在矽穀從來便不缺技術人員，隻要待遇合適，普通的程序員一抓一大把，隻要待遇合適，不愁招不到人，甚至，隻安排兩輪麵試便足夠了，很快便能招到足夠的人選，而且，麵試也相對較為簡單。
不過中級技術人員，包括助理軟件工程師和軟件工程師，麵試相對比較複雜，不過需要的人數較少，在經過七輪麵試之後，最終隻留下了二十四個人，也是日後大名鼎鼎的二十四功臣。
於是乎，這輪前後曆經九天的麵試，在招聘到足夠的人員之後，終於結束了，累的不慘的楚荷，在休息了一天之後便投入了熱情的工作當中。
由不得她不熱情，劉洵手裏邊的那些源代碼，對於她的誘惑力實在是太大了，那玩意兒，對於她這種技術人員，絕對是無與倫比的誘惑，她敢肯定，若是劉洵敢公布自己手裏有源代碼的事情，微軟裏邊三分之一的高級技術人員會立馬跳槽做來。
更讓她心裏邊癢癢的是，按照與劉洵的約定，那些源代碼隻能一段一段的給她，由她先進行初步的完善，並確立出所需要的外圍程序開發工作，再把這些工作布置下去交由下邊的人完成，完成之後，再統一交上來，由楚荷進行最後的審核和銜接工作。
也就是說，整個工作中，楚荷處於核心和居中調控的地位，隻有不綁架了楚荷，這些源代碼基本不存在泄密的可能，而分段告知楚荷，這樣的話，即便是出現了什麼意外情況，也能讓損失降到最低。
當然，劉洵自然不希望楚荷會出現什麼意外情況，所以，鄭強幫自己訓練出來的安保人員最先便是用在了楚荷的身上，而且，劉洵還有些不大放心，雖然楚荷這個技術狂人，投入工作後基本就會呆在研發基地不出門，不過難保沒有什麼意外情況，所以，和外公商量之後，劉洵便又通過某些渠道，獲得了四個類似於常年跟隨在周裴婠身邊的那種身手高明的女保安。至於整個公司的安保問題和保密製度，矽穀自然有異常成熟的解決方案，這個倒不需要劉洵太大的擔心。(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)
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