“李坤同誌，現在是我們司K計劃的誌願。我從一人民醫院唐院長裏了到，恢複的還不錯，所以，司決定，從開始，K計劃運營。”段總一經的說。
李坤的坐著，眼睛一望著段總，等著他的下文。
段總到了李坤的這種狀態，他是等著自己往下說。段總著說：“至於報酬嗎，咱們可以每按照500元計算，每個月出滿勤就是15，000，工資夠高的了吧？”
李坤聽完之後，心中狠狠的鄙夷了一下，就這還算工資高？
李坤心中白的，段總的這段話裏，有幾個坑。
首一個坑，說的是月薪15，000，實際上是按計算，得證一個月一也不休息，才有可能拿到15，000。這和的每周雙休，真的是有壤之。
李坤也懶得往下繼續，就段總這種人，跟他作就是上當的節奏。是李坤還不能說不作，如李坤出不作，李坤屬於違約，就必須賠償M司的，一切損失。
所以李坤能硬著頭皮跟段總作，參與這個K計劃。
李坤雖不思考作細節，他不在這上費腦筋，是如他不所有細節考慮，K計劃一旦開始實施，李坤就是一個吃虧上當的角色。
李坤開口說：“謝謝段總這視我這個小人。不過我現在還有幾個問，咱們需要說清楚。
首我我自己的工作態度，我會全力配M司的K計劃。
報酬問，剛才段總說了，按照日薪500計算。這一點我同。
不過我有一個小小的改進，既是日薪，就日結。現在移動支付這方便，日結對我們雙方是非方便的。這一點我們現在能定下來嗎？”
段總了姚亮一眼，說：“可以日結，姚亮給當結算。”
姚亮點頭承諾了。
李坤著出2個問：“既是按日計算薪酬，，要我來了，無論K計劃如何運營，無論何，無論多長時間，要按照500元計算。這一點沒有問吧？”
段總的臉色陰了陰，終什沒有說，點了點頭，這一條就算過了。
李坤又出了下一個點：“如一的工作時間超出了8小時，就按照兩計算。這一點我們雙方能達成共識嗎？”
這時的段總已經有點兒生氣了，他高聲的喝：“有完沒完？不能這吹毛疵吧？”。
李坤整以暇地著發怒的段總，心氣和的說：“段總，我是所說的日薪詳細的釋了一下，沒有超出所說的範疇。換句話說，這是法的規釋。”
這時的姚亮趕緊出來打圓場，他說：“段總，消消氣。實李坤說的在，這來就是日薪結算的標準模。請段總仔細考慮一下。”