這一年，冠軍重工連續做出了幾個大動作，他們在綠嶺鎮征了一萬畝地，作為新的生產基地，在這裏，他們開始了如火如荼的建設
。
冠軍重工又在沙陽市的農村裏招了幾百名農民工，實際上，農民工在冠軍重工裏並不是第一次招，前幾年他們就在綠嶺鎮招過幾批農民工，現在這些農民工已經成了冠軍重工的重要生產力量了。
這一次招的農民工，將會在經過短時間的培訓之後，放到冠軍電器的生產線上當裝配工人，生產線的裝配工人並不需要太多技術，他們可以將冠軍電器的大多數技術工人轉換出來，充實到冠軍重工去。
隨後，冠軍重工在全省的報紙上打了廣告，要在全省範圍內誠招供應商，並且招聘經驗豐富的企業管理人員、技術人員以及經驗豐富、技術‘精’湛的技術工人。
對於供應商，冠軍重工開出的條件十分優惠，保證他們每年都能夠接到足夠的訂單，而且可以保證他們有足夠的利潤。
對於企業管理人員，冠軍重工的條件很高，甚至可以說是苛刻，必須要是名牌大學經濟管理係畢業，本科以上學曆，有過三年以上實際的企業管理工作經驗。這個條件在二十一世紀並不算高，可是要知道，這可是在一九八七年，這個時代的大學生都是天之驕子，而學經濟管理專業的大學生就更少了，不說是鳳‘毛’麟角，也算是萬裏挑一了。
對於技術人員，冠軍重工開出的條件是機械、機電、材料、電子等工科專業畢業的本科生。
對於技術工人，冠軍重工開出的條件是五級工以上，而且要有大型化工設備的生產經驗。
當然，冠軍重工開出的條件高，可是待遇也高，管理人員和技術人員的工資都是五百起步，幹得好另外還有獎金、福利，甚至還有股權‘激’勵等等；而技術工人的工資按照他們的技術等級，也要比國營企業同等級的工人要高上一倍。
這樣的待遇在中國已經是相當有‘誘’‘惑’力了，當時雖然已經給幹部、職工連續加了好幾次工資，可是一般的幹部職工的工資也不過一百多塊錢一個月，五百塊錢一個月，這可是天價工資啊！
而獎金、福利也就罷了，可是股權‘激’勵對於高級人才的****可就太大了，冠軍重工現在已經是全國聞名的大型公司了，它的股權豈是等閑？哪怕就是百分之零點零幾的股權，至少也是幾十上百萬的價值吧？
其實對於真正的‘精’英來說，財富對他們的****可能還在其次，真正****到他們的可能還是能夠參與到這樣一間大型公司的管理中來，這樣一件事情可太有成就感了。
一九八七年，中國的非公有製經濟經過幾年的時間，已經開始蓬勃發展了，人們對它們的接受度也是越來越高，特別是冠軍重工這樣的企業，在技術上頻頻取得突破，在國際市場上也屢有斬獲，已經成為了不少人心中的傳奇和民族英雄，在中國人心目中有著崇高的地位，所以冠軍重工對人才的吸引力也大大增強了，江海在這個時候打出招聘廣告，正是其時。
冠軍重工的廣告打出來半個月之後，到冠軍重工來應招的供應商便開始絡繹不絕了，江海便請了半個月的假，他要跟張明遠他們一起對這些應招的供應商和隨後可能的應聘人員進行把關。
通過一輪初試之後，張明遠和江海在冠軍實業總公司的總經理室裏對通過初試的人進行了最終麵試，以決定這些人能不能正式成為冠軍重工的供應商。
第一個走進張明遠辦公室的是一個四十來歲的中年漢子，他穿著一身西裝，可是這西裝看上去就是那種廉價貨，袖子上的商標都沒撕掉，腳下蹬的皮鞋倒還不錯，應該是他能拿得出手的最好的一雙鞋子了。
中年漢子注意到了張明遠和江海的眼神，他連忙對著張明遠和江海兩人各點了點頭，臉上還‘露’出了討好的笑容，然後坐在了房中間的一張椅子上。
張明遠笑著對他說道：“你就是梁達武是吧？”
梁達武點了點頭：“是的，我就是梁達武。”
“你是你們縣五金廠的廠長？”資料顯示，梁達武是清陽地區五丘縣五金廠的廠長
。
“嗯。”
“給我介紹一下你們的廠子好不好？”
經過幾句對話之後，梁達武的緊張情緒已經有所緩解，他定了定神，對張明遠介紹了起來：“我們廠子有一百二十五個人，有八台車‘床’，六台銑‘床’，兩台磨‘床’，能夠製造一些‘精’度要求不是非常高的五金件。工人裏麵技術等級最高的就是我，我是七級車工，另外我們廠裏還有三名六級工，六名五級工。”