就在許明‘波’明確表態支持江海的當天下午，江海求見了許明‘波’，許明‘波’也是立即便在自己的辦公室裏與江海見了麵
。
就在江海剛到均西縣的時候，許明‘波’第一次見他也都是在待客沙發上與江海相對而坐，現在江海已經是副縣長了，雖然他自己也成為了縣委書記，可是他也不會改變這個禮節，他還是熱情的從辦公桌後麵走出來，跟江海一同坐在了待客沙發上。
當上了縣委書記的許明‘波’跟江海第一次見他的時候有些‘陰’鷙的模樣大不相同了，他現在顯得開朗了許多，他讓自己的秘書給江海沏茶，然後笑著問道：“江海同誌，找我有什麼事情嗎？”
其實許明‘波’知道江海見他是為了什麼，不過這話還是要問一問的。
江海微笑道：“我來是為了感謝許書記對我的大力支持啊！”
許明‘波’聞言哈哈一笑：“江海同誌言重了，提拔合格的幹部正是我應該做的工作啊！現在的幹部，風氣不正，想要進步，不是想著怎麼把工作搞好，天天想著鑽營拍馬，靠這個來升官，這種風氣是不行的，你對那些幹部說的話也正是我想要說的，那句話真是震聾發聵，擲地有聲啊！”
許明‘波’的這番話，有一半出自真心，他也算是以實幹起家的幹部，當初被任命為均西縣縣長，是因為他政績不錯，他沒有什麼過硬的後台，所以在均西幾年不得提拔，也常有懷才不遇之感，所以江海的話正好對了他的胃口；另外一半則是為了迎合江海，他了解過江海，知道江海的父親江一帆自身‘操’守極佳，對下屬也很嚴格，提拔幹部主要是看能力和‘操’守，所以在江一帆主政過的地方，幹部的整體‘操’守都遠遠高過其它地方，現在江海既然也是這樣的‘性’格，那自己在這點上支持他，應該會得到他的好感。
許明‘波’年紀不算大，現在已經坐上了縣委書記的寶座，如果能夠結下江一帆這個靠山，前途還是大有可為的。
江海當然能夠清楚許明‘波’的心思，不過不管許明‘波’是什麼心思，他既然大力支持自己，那就是好事，他微笑道：“許書記的話說得很對，均西縣現在想要高速發展的話，最重要的因素已經不是能引進多少投資了，而是建立起一支過得硬的幹部隊伍，隻有用好了人，用對了人，才能把事情幹好啊！”
許明‘波’正‘色’道：“我聽說江市長對於如何建設幹部隊伍很有心得，想必你對這個也不陌生吧？”
江海道：“我確實是跟我父親學過幾手，如果許書記不介意我班‘門’‘弄’斧的話，我很願意跟您探討一番。”
許明‘波’笑道：“我怎麼會介意呢？願聞其詳！”
江海點頭道：“建設幹部隊伍，最重要的一點是要建立起一套有效的幹部考核製度，讓每名幹部的工作成績看得見，‘摸’得著，也就是說，要建立一套可以量化的標準，這樣，哪名幹部做得好，哪名幹部做得不好，就一目了然了，這樣就可以為幹部的提拔提供最重要、最可靠的參考..”
隨著江海的講述，許明‘波’的微笑漸漸消失了，他的臉‘色’變得凝重起來，因為他聽得出，江海講述的這套幹部考核機製，確實要比現行的幹部考核製度要更科學，更具‘操’作‘性’，而且可以考察幹部多方麵的能力和‘操’守，如果能夠照此施行的話，確實可以有效的提拔幹部中的有用之才，形成能者上、平者讓、庸者下的良‘性’競爭機製，再也不會出現那種隻要天天在辦公室裏喝茶看報熬資曆，等時間一到，就可以提拔的幹部了
。
最後，江海說道：“這套幹部考核製度是我江城市的周書記和我父親在多年工作中總結出來的，現在在都安、江城等地執行得不錯，也為他們選拔出了一大批德才兼備的幹部，這兩個地方的經濟連年高速發展，與這套幹部考核製度是分不開的。”
都安和江城都是周東平和江一帆任職過的城市，這兩個城市，在他們的手下，經濟發展十分迅速，原因眾說紛紜，不過許明‘波’細細想來，這套幹部考核製度應該是居功至偉，無論周東平和江一帆兩人能力再怎麼強，光靠他們兩個也是不可能把所有的工作做完的，一個好漢三個幫，他們手下能夠有這麼多能幹的幹部，光靠他們兩個人也是不可能全部都了解的，所以肯定是有一套成熟的製度的。