江海好整以暇的喝了一口茶，然後慢條斯理的道：“既然魯市長說到這個問題上來了，那我對虔南縣委書記的人選確實還有一個比較合適的推薦，那就是現任虔南縣縣長葉小豹同誌。-叔哈哈-剛才我們提到了，任貴禮這位同誌，在擔任虔南縣的主要領導幹部期間，在各項成績上都沒有任何建樹，這一點組織部汪部長也沒有否認是不是？相反，在一些問題上，對任貴禮同誌的群眾反映卻不少，比如他請客收禮的問題，比如他指使人違法獵殺國家保護動物，以飽口腹之‘欲’的問題，再比如他與某些已經被省紀委雙規的市領導走得太近的問題，這些群眾反映的問題還有很多，我就不在這裏一一指出來了，群眾既然反映很多，那麼空‘穴’來風，未必無因，我認為，任貴禮同誌已經不適合再擔任虔南縣委書記這麼重要的職務了。而葉小豹同誌擔任虔南縣縣長已經有一年左右的時間了，他到任這一年時間，做出來的成績是有目共睹的，虔南縣的經濟增速排名全市前列，這與葉小豹同誌的辛勤工作是分不開的，據我所知，葉小豹同誌今年跑了幾次沿海地區，又在虔南縣開過幾場招商引資大會，引進外來投資超過十億元人民幣，正是這些招商引資的成果，讓虔南縣的發展是日新月異，所以葉小豹同誌完全有能力當好這個虔南縣委書記，也是最合適的人選！”
市委組織部長汪險峰清了清嗓子道：“葉小豹同誌的能力確實很強，今年一年在虔南縣也確實幹出了非常出‘色’的成績，市委組織部對他的考評也很優秀。不過我們要注意到，葉小豹同誌今年的年齡有多大了？三十四歲不到，這個年齡擔任一縣之長都已經算是破格了，不過縣長主要是搞經濟工作，年齡輕一點倒可以說是有闖勁，可是要擔任縣委書記，這個年紀確實是太輕了，不夠穩重。另外，葉小豹同誌擔任虔南縣縣長的時間也隻有一年，這麼短的時間裏，就又提拔他做虔南縣委書記，這是不是太快了？也不符合我黨提拔幹部的慣例啊！所以我希望江市長能夠再考慮一下這個提議。”
說完之後，汪險峰帶著微笑，端起茶杯喝起茶來。他是一個五十歲左右的中年幹部，白淨麵皮，長得斯斯文文的，說話也是慢條斯理，未開口，三分笑，正是那種傳統的組工幹部的形象，形象上還是很有親和力的，畢竟組織部是幹部的娘家嘛。不過事實上，汪險峰在虔州市有一個“笑麵虎”的稱號，現在，這頭笑麵虎也是倒向了魯誠了。
不過汪險峰以組織部長的身份說出這番話來，也是很有分量的，畢竟組織部對幹部的考評結論是最具有權威‘性’的嘛，而且葉小豹的資曆確實是稍嫌不夠，不符合幹部提拔的慣例，這是無論如何也繞不開的問題。汪險峰開口，正是理所當然的，並不顯得突兀。
市委政法委書記兼公安局長楊普慶微笑著開口道：“汪部長，你確實是一位很有經驗的組工幹部！”
汪險峰意外的看向了楊普慶，今天他怎麼說起自己的好話來了？不過既然他難得的說起了自己的好話，那自己也不能失禮，於是汪險峰微笑著向楊普慶點了點頭。
可是接下來楊普慶的話就讓汪險峰的臉‘色’大變了：“不過太有經驗有的時候也不一定是好事，那就說明他很容易陷入一種思維定式，換言之，就是做事情容易顯得古板，不靈活，思想上不夠開放，不夠創新。就以汪部長剛才說的葉小豹同誌比較年輕，資曆不足的問題來說，現在全國都在大力提倡重用年輕幹部，對優秀的年輕幹部提拔力度要加大，這樣才能讓幹部在工作上更有闖勁，在思想上更加開放。我們虔州是一個經濟不發達地區，這勿庸諱言，究其原因，還是因為我們虔州市的幹部思想太不開放，正因為這樣，我們虔州才是最應該不拘一格用人才的地方，不能拘泥於傳統的資曆、年齡那一套東西，而應該看我們要任用的幹部是否有能力擔任這個職位。葉小豹同誌是否有能力擔任虔南縣委書記？剛才汪部長自己也說了，葉小豹同誌是一個很優秀的幹部，在虔南縣縣長的位置上也是多有建樹，考評也都是優秀，既然這樣，我們為什麼不給他一個機會？讓他擔任這個縣委書記呢？”
不僅是汪險峰臉‘色’大變，就連魯誠也是麵‘色’不豫，他沒有想到，本來是自己擠兌江海的話，江海竟然將計就計，幹脆把葉小豹給推出來了，而且現在會議的主題似乎已經變成了葉小豹是不是適合擔任虔南縣委書記了，任貴禮被調整似乎已經是不用考慮的事情了。
就在魯誠等人緊張的思考著對策的時候，齊敬昌笑著開口了：“葉小豹同誌三十四歲擔任縣委書記，汪部長都嫌太年輕了，那江市長今年還不到三十三歲，擔任西陵縣委書記的時候更是不到三十歲，汪部長是不是也要質疑江市長的任職資格，質疑當時把江市長提拔起來的領導呢？”